百威英博面試流程詳解（含6個分享案例）

2023-04-10 20:56:13 | 來源：職朋網友分享

百威英博面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，百威英博公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面校園招聘初步篩選面試；
第二輪：二面一對多群面，輪流提問形式；
第三輪：AI面試；
第四輪：HR總監(jiān)面試，還是一對多，輪流回答；
第五輪：總監(jiān)面試，無領導小組群面。

常見的有五輪面試，有時可能輪次更少，先后順序也可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。

以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：

百威英博中國市場部市場專員面試流程【案例一】：

面試的職位是中國市場部市場專員。

面試過程

一共四輪，第一輪是ai面試發(fā)郵件，即hirevue96h內完成；通過后，人事打電話面，有一定的英語要求；第三輪是主管面，會介紹公司和具體的崗位內容；第四輪是這個區(qū)的負責人，問一個問題，一直挖掘深入問。

面試過程中面試官提了哪些問題

應屆生：你大學期間最自豪的做過的事情是什么？
還有的你可以參考寶潔八大問，或者去網上找找經驗貼；
其實，去做的工作內容一般把，但是面試很繁瑣，就是整個流程嚴格。

百威英博紅星管培生面試流程【案例二】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是紅星管培生。

面試過程

面試分為五輪第一輪校園宣講會現(xiàn)場面試就簡歷提問問在學校里做過最驕傲的事等等第二輪是無領導小組討論給一個他們公司的推銷產品的方案一起討論得出結論第三輪是視頻錄制面試下載專門的軟件然后根據(jù)屏幕提示回答問題有三分鐘的時間 30秒讀題并思考如何回答第四輪是在線視頻面試第五輪是總裁面

面試過程中面試官提了哪些問題

如何說服我讓你成為我的銷售人員？
在學校遇到的最困難的事情以及你是怎么解決的？
意愿在哪里工作？

百威英博紅星面試流程【案例三】：

面試的職位是紅星。

面試過程

比較簡單，個人感覺面試沒有篩選性，對每個人的的了解都停留在淺層。
第一輪校園招聘初步面試
第二輪一個面試官面8個人，提一個問題輪流回答
第三輪ai面
第四輪人事總監(jiān)面8個人，兩個問題輪流回答
第五輪總監(jiān)面，群面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.怎么看待加班
2.怎么策劃一起校園活動
3.校園活動方案與指導老師意見相左怎么處理
問題真的都很常規(guī)，只要好好回答，沒有不過的道理，我看不出選人的標準是什么。
可見每年招聘的指標是非常非常多的

百威英博財務部實習生面試流程【案例四】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是財務部實習生。

面試過程

一面：群面。（分別進行自我介紹，籍貫、畢業(yè)院校、用三個詞形容自己）
二面：無領導小組。（從六個銷售方案中選出你們組認為最恰當?shù)?，并說明理由）
三面：一對多（結構化面試）
終面：無領導小組（假如你是管理人員）

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹（基本情況、學習經歷、實踐經歷、工作經驗。）
2、說說你自己認為遇到過的棘手的事情、困難，你是怎么解決的或者怎么克服的

百威英博銷售培訓生面試流程【案例五】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括IQ測試、人格測試、群面、其它，面試的職位是銷售培訓生。

面試過程

一面單面，面試官看個人性格是否適合做銷售，還有看個人的實踐經歷和基礎技能是否和銷售相關。二面群面，即10個人進行案例分析，中文。連個面試官，過程中看個求職者表現(xiàn)篩選。三面總監(jiān)面，多對多，總監(jiān)面先做自我介紹，然后總監(jiān)挑人問問題，四面總裁面，即群面，討論case。四個面試官，總裁、總監(jiān)、加兩個不知道職位的帥哥。刷人少。