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恒大集團面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-03-17 15:17:36 | 來源:職朋網友分享

恒大集團面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,恒大集團的面試流程一般分為四輪:

第一輪:基礎面,自我介紹加即興演講等;
第二輪:人事經理及業(yè)務部門主管面試,了解業(yè)務能力及崗位能力認知等;
第三輪:分公司總經理(高管)面,談薪資及職業(yè)規(guī)劃等。

一般三輪面試;不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:

恒大集團建筑工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是建筑工程師。

面試過程

面試一共分為三輪,有電話面試也有視頻面試也有當場面試的形式。
第一輪是HR初篩,投簡歷后接到公司人事的電話,首先是自我介紹,接著問下簡歷上既往項目的情況,問的比較粗,最重要的是要讓面試官覺得你很了解自己做的項目,他懂不懂沒關系。
第二輪是HR經理+業(yè)務部門負責人(應該是部長吧)面,HR就問一些常規(guī)性問題,比如為什么選擇恒大、有啥興趣愛好之類的,部長就問了一兩個問題,主要是關于過往項目的情況,怎么管控供應商等,大概用時40分鐘。
第三輪是分公司總經理面試,比較隨意,總經理會針對目前項目上的一些情況進行提問,主要是為了征詢你的意見和你的反應能力,大體比較輕松,然后就是問一些為啥加入恒大類的問題,這個比較好回答。
最后結果還不錯,順利地拿到了offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪:公司HR電話聯(lián)系,先讓自我介紹,接著問了目前所在項目的情況以及以前各個項目的情況。
第二輪:視頻面試,首先還是自我介紹,接著人事經理問了愛好、個人特點、英語情況等通用類問題,業(yè)務部門的部長問了如何管理供應商、在目前項目上如何管控好進度質量成本等問題
第三輪,現(xiàn)場面試,和分公司的總經理聊,總經理比較務實,介紹了目前項目上的情況,以及遇到的問題,問我該如何處理等,主要是hi想聽下我的思路吧~,再然后就是閑聊了下
總的來說還比較順利吧,

恒大集團管培生面試流程【案例二】:

此面試總共花費40天時間,面試形式包括電話面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面,面試的職位是管培生。

面試過程

先是參加了校園宣講會,在 宣講會結束后,投遞了簡歷,當天投遞簡歷的非常多,在晚上十二點左右收到了第二天的面試通知,第一輪為群面,非傳統(tǒng)意義的群面,一同進去大概十人,沒人一個號碼,按號碼依次上臺,一分鐘自我介紹+一個即興演講,即興演講是進教室后給的三個題目中自選一個,結束后,面試官會提一到兩個簡單的問題之后等通知,二面也是群面,介紹后依次講自己在學學校的學生工作最印象深刻的事,我的三面為視頻面試,就簡歷提了一些問題,然后聊了一些其他的東西,最后拿到了offer,因為個人原因拒了。

面試過程中面試官提了哪些問題

在大學的學生工作中,印象最深刻的事是什么?
對恒大有什么了解,講一件你所知道恒大最近的一件事情。
在學生工作中,獲得最大的收獲是什么?

恒大集團工程管理崗面試流程【案例三】:

此面試總共花費18天時間,面試形式包括群面、其它,面試的職位是工程管理崗。

面試過程

第一輪 自我介紹加一分鐘即興演講,5個面試官對3個應聘者,即興演講話題只提前2分鐘給你,一般是有關價值觀的問題,比如,結果重要還是過程重要
第二輪 專業(yè)面 3個面試官對8位學生,輪流一次提問,你對該崗位理解以及核心競爭力&面試官隨機提問
第三輪 全國總復試 多對多,集團高管面試,自我介紹加面試官提問,圍繞簡歷、實習、你對恒大的認識,為什么選擇恒大,以及一些情景再現(xiàn)

面試過程中面試官提了哪些問題

結果重要還是過程重要
你怎樣理解工程管理崗
你有什么核心競爭力
你怎樣看待你實習的公司
你怎樣看待恒大文旅健康板塊

恒大集團投資面試流程【案例四】:

面試的職位是投資。

面試過程

四輪面試,第一輪視頻面,給定題目演講,提前幾天給出題目。第二輪hr現(xiàn)場提問,問了大概三四個問題吧,每個面試者輪流回答。第三輪視頻面,三個面試官,抽選題目即興演講,終面視頻面,五六位面試官吧,大概一共六七位面試者,針對每位面試者隨機發(fā)問。

面試過程中面試官提了哪些問題

最近讀過的一本書,用一個動物形容自己,為什么要選擇深圳,你覺得你有什么特質適合這份工作,以彎道超越為主題演講。

恒大集團戰(zhàn)略投資崗面試流程【案例五】:

面試形式包括群面,面試的職位是戰(zhàn)略投資崗。

面試過程

先是hr群面,一組一組來,每組六七人,面試官只一hr,第二輪也是群面,是投資經理和開發(fā)經理一起面,hr做主持人,第三輪在合肥現(xiàn)場面試

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪是自我介紹,話題闡述,第二輪是你對崗位了解,可否外派,如何看待衣著外表,如何看待執(zhí)行力,工作從基層做起可有落差,投資經理還問到了我們那邊的恒大項目,但我不知道,回答了不知道,經理說隨便問問,感覺投資經理比較注重專業(yè)度,開發(fā)經理問的問題比較偏結構化

恒大集團土建工程師面試流程【案例六】:

面試形式包括1對1面試,面試的職位是土建工程師。

面試過程

剛開始填單子,三張紙,訂在一起的那種,很詳細,然后開始第一輪面試(旺德府大廈6樓),簡單的自我介紹完了,而后第二輪面試(旺德府大廈22樓),這就到了正題了,面試官會針對你的應聘崗位和工作履歷問一些很專業(yè)的問題,別以為可以忽悠過去,那面試官是最難搞的,聽說還有第三輪面試,不過我在第二輪就被刷了,挫敗感很強!

面試過程中面試官提了哪些問題

要我談我的工作中的業(yè)績和亮點
馬牙槎的做法
灰縫的要求
鋼筋驗收規(guī)范
砌體驗收規(guī)范

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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