龍湖綻放生面試流程【案例一】：

面試形式包括其它，面試的職位是綻放生。

面試過程

面試一是兩人一組面對(duì)兩個(gè)面試官，一分鐘自我介紹，然后根據(jù)抽到的標(biāo)注時(shí)間，地點(diǎn)，產(chǎn)品，顧客的卡片與面試官進(jìn)行模擬推銷，最后是互相評(píng)價(jià)。二面是筆試，共五道題根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷填寫，一是挫折，二是寫影評(píng)，三四是推銷賣房，五是一句話概括。我覺得我寫的很好，算很真誠(chéng)的吐露了心聲，可是沒接到三面消息，可能是覺得我寫的太感性，也許是覺得不符合他們的要求吧。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面時(shí)面試官會(huì)表現(xiàn)各種不耐煩，處處讓你尷尬，要注意靈活運(yùn)用，盡量說服別人，找準(zhǔn)話題和切入點(diǎn)。

龍湖商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

面試過程

一面是三個(gè)對(duì)一個(gè)，主要是就著簡(jiǎn)歷問，二面也是三對(duì)一，還是就簡(jiǎn)歷問，前二面面試官逐級(jí)提高，第三面是上海地區(qū)商業(yè)的主管面試，問了一些專業(yè)上的問題，不太能回答上來，然后就止步了。一面的時(shí)候組織的小姐姐在沒告訴我的情況下隨意將我的面試時(shí)間跟別人調(diào)換，理由是后面一個(gè)人有事情，感覺不是很正規(guī)，大家時(shí)間都很寶貴，然后那個(gè)人還說去年華北地區(qū)就留了他們?nèi)齻€(gè)女生，我看著也很一般？？？anyway面試體驗(yàn)不好，給人感覺不正規(guī)。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要問簡(jiǎn)歷，還有當(dāng)時(shí)投簡(jiǎn)歷時(shí)網(wǎng)上要求回答的一些問題，會(huì)再仔細(xì)問一下。一面是三個(gè)對(duì)一個(gè)，主要是就著簡(jiǎn)歷問，二面也是三對(duì)一，還是就簡(jiǎn)歷問，前二面面試官逐級(jí)提高，第三面是上海地區(qū)商業(yè)的主管面試，問了一些專業(yè)上的問題，不太能回答上來，然后就止步了。一面的時(shí)候組織的小姐姐在沒告訴我的情況下隨意將我的面試時(shí)間跟別人調(diào)換，理由是后面一個(gè)人有事情，感覺不是很正規(guī)，大家時(shí)間都很寶貴，然后那個(gè)人還說去年華北地區(qū)就留了他們?nèi)齻€(gè)女生，我看著也很一般？？？anyway面試體驗(yàn)不好，給人感覺不正規(guī)。

龍湖安裝主管面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是安裝主管。

面試過程

獵頭推薦，獵頭會(huì)提醒你注意事項(xiàng)，預(yù)約面試，一面是項(xiàng)目總加HR，主要是項(xiàng)目總提問，人力也會(huì)問一些問題，第二面是職能負(fù)責(zé)人加HR面，第三面是總經(jīng)理加職能負(fù)責(zé)人加人力負(fù)責(zé)人面

面試過程中面試官提了哪些問題

優(yōu)秀案例分享，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，工作中遇到的哪些困難，如何去解決的，為什么換工作，車子房子情況，家庭情況

龍湖財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

面試形式包括其它，面試的職位是財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生。

面試過程

第一階段，相互了解，自我介紹。第二階段財(cái)務(wù)＋兩個(gè)HR提問。第三階段，可以向他們提問想了解的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一是舉一個(gè)自己設(shè)定目標(biāo)然后通過努力完成目標(biāo)的例子。二是對(duì)公司的了解看法。三是問了一個(gè)做過的項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容。

龍湖機(jī)電工程師面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是機(jī)電工程師。

面試過程

經(jīng)歷四輪面試，最開始一輪跟hr電話面試，問題比較基礎(chǔ)。第二輪項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與專業(yè)工程師面試，問題比較專業(yè)，第三輪項(xiàng)目總面試，第四輪運(yùn)營(yíng)總和人力總監(jiān)。

面試過程中面試官提了哪些問題

經(jīng)歷過的困難工作，如何處理的。職業(yè)規(guī)劃。為何離職。技術(shù)問題包含室外管線拍不原則，風(fēng)機(jī)控制邏輯等。

龍湖置業(yè)顧問面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是置業(yè)顧問。

面試過程

總共分為三個(gè)環(huán)節(jié)，初面兩個(gè)面試官，二面是筆試，在我覺得二面是一個(gè)性格測(cè)試，和你適不適合做房地產(chǎn)以一塊兒，三面是區(qū)域總監(jiān)和人事部總監(jiān)面試

面試過程中面試官提了哪些問題

一面主要自我介紹，然后有一個(gè)模擬營(yíng)銷，三面要難一些，問一些，工作經(jīng)歷，遇到某些事情你怎么去處理，用幾個(gè)詞語形容你自己