河南牧原食品有限公司環(huán)保運營管理面試流程【案例一】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是環(huán)保運營管理。

面試過程

第一輪是筆試，簡單的對公司的了解和你價值觀的一個筆試；第二輪五人一組，先是自我介紹，通過宣講會對公司的印象，還問你在大學(xué)生活讓你感到最辛苦的事是什么，最后是提問；第三輪也是五人一組，自我介紹，如何做一個領(lǐng)導(dǎo)者，為復(fù)試做了哪些準(zhǔn)備，之后問一些與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪是筆試，簡單的對公司的了解和你價值觀的一個筆試；第二輪五人一組，先是自我介紹，通過宣講會對公司的印象，還問你在大學(xué)生活讓你感到最辛苦的事是什么，最后是提問；第三輪也是五人一組，自我介紹，如何做一個領(lǐng)導(dǎo)者，為復(fù)試做了哪些準(zhǔn)備，之后問一些與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)問題。

河南牧原食品有限公司肉品檢驗員面試流程【案例二】：

面試的職位是肉品檢驗員。

面試過程

一共三面，第一面比較簡單，針對簡歷和本科期間的校園經(jīng)歷問問題。二面與專業(yè)相關(guān)性比較大。三面是三個人一起面試，面試官問問題，三個人分別回答。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 針對簡歷提出問題
2. 能否接受一月一周的駐場
3. 能否接受加班
4. 你的缺點是是什么，你有什么優(yōu)勢，你的未來職業(yè)規(guī)劃

河南牧原食品有限公司統(tǒng)計分析師面試流程【案例三】：

面試的職位是統(tǒng)計分析師。

面試過程

三輪面試
第一輪ai面試很簡單（這個更簡單隨便回答都能過）
第二輪人事面試（很平常話的一些問題，回答的時候不要顯得太隨意即可）
第三輪部門面試（基本是你入職后的部門領(lǐng)導(dǎo)進行面試，也可以通過這個去感覺一下領(lǐng)導(dǎo)如何）

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對于加班的看法（這個說白了經(jīng)常加班看你是否能接受加班）
2.離職的原因
3.對于這個崗位的理解
4.說一個自己比較能吃苦的精力（說白了很累人看你能不能堅持）

河南牧原食品有限公司plc電氣工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是plc電氣工程師。

面試過程

一面HR先面試比較簡單，做自我介紹講一下對牧原的看法和價值觀。二面技術(shù)面試問都會什么有什么技能，三面技術(shù)經(jīng)理面試問的問題很專業(yè)很細緊張的很好多問題回答不出來最后沒通過

面試過程中面試官提了哪些問題

通過網(wǎng)上應(yīng)聘電氣工程師，群面一面HR簡單的溝通交流二面技術(shù)面試問你都會什么，三面技術(shù)經(jīng)理問一些很專業(yè)很細的問題基本打不出來 伺服會不會用，視頻監(jiān)控通過PLC傳輸會不會，MODBUS模塊
掌握好專業(yè)知識，學(xué)細學(xué)扎實

河南牧原食品有限公司法務(wù)面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括其它，面試的職位是法務(wù)。

面試過程

面試主要問未來可能遇到的問題，我能記得的有建設(shè)工程相關(guān)的，證券，公司之類的，群面，一面是AI 面，二面是HR面，三面專業(yè)面。

面試過程中面試官提了哪些問題

性格方面的問題，往吃苦耐勞，愿意承受壓力，好的方面答。如果不是吃苦耐勞型，就不建議應(yīng)聘了。專業(yè)方面就是公司法、證券法、侵權(quán)法、擔(dān)保法、建設(shè)工程法等要復(fù)習(xí)下。擔(dān)保、保證一定要好好復(fù)習(xí)，我老是記不住。