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跟誰學(xué) 334人分享

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跟誰學(xué)面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-06-25 15:40:47 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

跟誰學(xué)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,跟誰學(xué)的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面HR面試,自我介紹,簡(jiǎn)單的溝通,了解自身情況;
第二輪:二面部門主管面試,了解相關(guān)業(yè)務(wù)能力,以及英文自我介紹;
第三輪:三面HRBP面試,整體了解個(gè)人,薪資待遇以及職業(yè)規(guī)劃。

常見的是三輪,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

跟誰學(xué)rd產(chǎn)品工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是rd產(chǎn)品工程師。

面試過程

一般三面。第一面是HR,大致問工作經(jīng)歷。第二面是項(xiàng)目經(jīng)理,會(huì)問如何開展工作,怎么看待敏捷流程,工作中有哪些提升效率的方法。最后還會(huì)問職業(yè)規(guī)劃,以工作細(xì)節(jié)居多。第三名會(huì)問怎么處理跨智能部門工作的協(xié)調(diào),加班情況,如何平衡家庭,做的最好的一份工作經(jīng)驗(yàn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面是HR,大致問工作經(jīng)歷。第二面是項(xiàng)目經(jīng)理,會(huì)問如何開展工作,怎么看待敏捷流程,工作中有哪些提升效率的方法。最后還會(huì)問職業(yè)規(guī)劃,以工作細(xì)節(jié)居多。第三名會(huì)問怎么處理跨智能部門工作的協(xié)調(diào),加班情況,如何平衡家庭,做的最好的一份工作經(jīng)驗(yàn)

跟誰學(xué)業(yè)務(wù)管培生面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是業(yè)務(wù)管培生。

面試過程

通過微信公眾號(hào)了解到招聘信息,面試有三輪、第一輪是群面、第二輪是業(yè)務(wù)主管面、第三輪可以說是分校校長(zhǎng)面試。管培的要求比較高基本都是211、985或者海歸,每輪都有刷人。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的?你的朋友是怎么評(píng)價(jià)你的?你的老師是怎么評(píng)價(jià)你的?之后愿意去到哪個(gè)學(xué)部?印象最深或者最后悔的校園經(jīng)歷?

跟誰學(xué)一對(duì)一輔導(dǎo)老師面試流程【案例三】:

面試的職位是一對(duì)一輔導(dǎo)老師。

面試過程

目前進(jìn)行4面,初面一套初中英語試題 ,二面招聘你的小姐姐面試,主要自我介紹和情景模擬 三面主管或者后期你的負(fù)責(zé)小組長(zhǎng) 自我介紹+情景模擬 終面

面試過程中面試官提了哪些問題

1 孩子有7節(jié)課沒有上,怎么向家長(zhǎng)介紹及處理方法
2 續(xù)課期怎么向不怎么感興趣的家長(zhǎng)推銷課程

跟誰學(xué)管培生面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試,面試的職位是管培生。

面試過程

投遞簡(jiǎn)歷后很快面試。一面視頻面,二面電話,三面視頻。
三面之前有一個(gè)為期兩天的培訓(xùn)。結(jié)果面試結(jié)束后很快就出。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹;怎么看待在線教育行業(yè);為什么選擇這個(gè)崗位
都是簡(jiǎn)歷的問題以及自己對(duì)行業(yè)的一個(gè)理解;感覺不難,好好準(zhǔn)備就能過。

跟誰學(xué)英語輔導(dǎo)老師面試流程【案例五】:

面試形式包括群面,面試的職位是英語輔導(dǎo)老師。

面試過程

先是hr對(duì)公司做簡(jiǎn)單介紹,第一輪hr群面,做英文自我介紹,對(duì)工作經(jīng)歷進(jìn)行提問,第二輪考研面試官,第三輪高中部,第四輪初中部,最后是小學(xué)

面試過程中面試官提了哪些問題

上一次工作經(jīng)歷,怎樣看待加班,如何緩解壓力平時(shí),最早入職時(shí)間,有沒有對(duì)象,期待薪資,來上班交通是否方便

跟誰學(xué)小學(xué)英語輔導(dǎo)老師面試流程【案例六】:

面試形式包括群面,面試的職位是小學(xué)英語輔導(dǎo)老師。

面試過程

先是hr介紹公司情況,然后第一輪面試,要求自我介紹,然后對(duì)簡(jiǎn)歷提出一個(gè)問題,發(fā)了一份測(cè)試題,做完開始第二輪群面,面試官是主管考研的,第三輪是高中,緊接著是初中,最后小學(xué) ,一個(gè)一個(gè)選拔

面試過程中面試官提了哪些問題

怎樣看待加班,你的優(yōu)缺點(diǎn),有沒有男朋友,到工作地點(diǎn)交通是否方便,怎么調(diào)整壓力,上一次工作經(jīng)歷

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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