跟誰學(xué) 334人分享
跟誰學(xué) 334人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了跟誰學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀跟誰學(xué)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解跟誰學(xué)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9542771
跟誰學(xué) | 社群運營
每周有一次下午茶，好像有宿舍但是我沒住過，五險一金是有的，但是繳納比列最低的繳的，其他的福利好像沒什么了，公司年輕人多，好相處
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跟誰學(xué) | 輔導(dǎo)老師短期班
五險一金，轉(zhuǎn)正六險一金 其他的福利比如11點之后打車。30元以內(nèi)免費。每周五會有下午茶。每年會有大概4000元左右的旅游基金。每個月好像是有150塊錢左右的團建費。
在跟誰學(xué)工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上跟誰學(xué)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在跟誰學(xué)工作的人7%的反饋不清楚,80%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上跟誰學(xué)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小冬
跟誰學(xué) | 運營
一年有四次評級，述職通過既可以漲工資 看個人能力 至少5%至多沒見過上限，工作表現(xiàn)不好的就沒有述職的機會了
死鬼
跟誰學(xué) | 訓(xùn)練營輔導(dǎo)老師
半個月有競聘的機會，但是沒有具體說明，基本上升職三次月薪保底1w，但是難度大，公司競爭多，壓力很大。
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跟誰學(xué) | 輔導(dǎo)老師短期班
年終獎應(yīng)該是有的，不過入職時間沒有那么久，所以沒有收到過年終獎。年終獎應(yīng)該不會有很多吧。一般你年終才會發(fā)吧
小冬
跟誰學(xué) | 運營
年終獎看公司的盈利情況，還有自己的貢獻情況，一般發(fā)多少這個很難說，有的總監(jiān)經(jīng)理級別都可以拿到百萬，技術(shù)的話就幾個月工資這樣吧。春節(jié)前的年會發(fā)
在跟誰學(xué)工作的人21%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上跟誰學(xué)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在跟誰學(xué)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上跟誰學(xué)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9542771
跟誰學(xué) | 社群運營
加班多，九點后下班有送到地鐵的班車。周末是雙休，請假要用自研的APP請假，公司環(huán)境不錯的，用的文思海輝的大樓
wyydgq
跟誰學(xué) | 軟件
1095，一般沒事7點半可以下班，趕上項目緊也是經(jīng)常加班，連著通宵好幾天，每年7天年假，周末雙休。雙休日加班沒有加班費，但是可以調(diào)休。
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跟誰學(xué) | 測試
社招級別從P14開始，晉升機會每年年初，需要申請，團隊的10%可以晉升。還有活水機會，可以換崗位，比如測試轉(zhuǎn)開發(fā)。
Solia
跟誰學(xué) | 輔導(dǎo)老師
像輔導(dǎo)老師就分了幾個級別，晉升機會正常，關(guān)閉了輔導(dǎo)老師到主講的晉升渠道。工資只了解了輔導(dǎo)老師，和業(yè)內(nèi)對比底薪還可以，績效根據(jù)你的本人業(yè)績來決定
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跟誰學(xué) | 測試
工作技術(shù)氛圍很好，產(chǎn)品研發(fā)測試設(shè)計業(yè)務(wù)等多方合作密切，有固定的每日站會，項目完成會總結(jié) 每個月項目經(jīng)理會盤點項目完成情況，開總結(jié)會。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人
Solia
跟誰學(xué) | 輔導(dǎo)老師
沒有入職，沒有感受，不予評價。因為要40字，不如說說面試吧。初面HR小姐姐很溫柔。終面面試的時候面試官網(wǎng)面，沒有開攝像頭，我本人就很慌。就沒有發(fā)揮好。
HW
跟誰學(xué) | 老師
節(jié)奏緊張，下班不準時，9點下班，經(jīng)常10點多，14點，周二三固定休息，很棒，有補助，車補話補飯補，待遇還是很棒的
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跟誰學(xué) | 輔導(dǎo)老師短期班
挺好的，有點快 下班經(jīng)常晚一點 周末不一定休息 看每一期情況，結(jié)束后會休息1－2天 在線行業(yè)有加班很正常。一般不會有補助。一般一期八天左右，然后休息兩天?，F(xiàn)在根據(jù)節(jié)奏調(diào)整可能會變成單雙休吧。
HW
跟誰學(xué) | 老師
肯定是有壓力，壓力一般來自于業(yè)績，半年做一次業(yè)績，做的好的話工資很可觀，做的不好壓力會很大。