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快手面試流程詳解(含7個分享案例)
2025-09-01 03:58:06 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

快手面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,快手公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面初面群面,每組一個CASE,相對常見的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目;
第二輪:二面是小BOSS面,結(jié)構(gòu)化面試,了解企業(yè)背景及職位職能問題;
第三輪:三面部門主管面試,對簡歷深挖,側(cè)重經(jīng)歷及相關(guān)業(yè)務(wù)能力等。

不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

快手視頻審核員面試流程【案例一】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面,面試的職位是視頻審核員。

面試過程

拉勾上投的簡歷。一開始宣講了很久主要說公司情況和工作薪資福利待遇工作時間,然后排隊等待面試,我排隊在后面了,一共花了一整個下午。
面試一共三面,一面群面和大家聊對網(wǎng)絡(luò)視頻看法巴拉巴拉的,二面單面,主要講對當前時事新聞關(guān)注些什么,有什么了解和看法,三面也是1對1單面,和HR聊聊之前的工作經(jīng)歷和自身情況。前面沒過后面就不用參加。
最后面試通過被錄取了,但之后聽說這兒工作審核量特別的大基本上坐上去就下不來了,而且特別枯燥,因為想學點知識不想要這樣機械式的勞動就沒去。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.舉最近3個新聞熱點事件?
2.過往的職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃?
3.為什么不去XX(城市/公司/崗位)呢?
4.自我介紹
5.為什么會想要來我們公司?
6.你怎么看待這個工作和我們公司?

快手內(nèi)容審核面試流程【案例二】:

此面試總共花費7天時間,面試形式包括1對1面試、群面、背景調(diào)查,面試的職位是內(nèi)容審核。

面試過程

首先是在網(wǎng)上寫好簡歷申請該崗位,HR在網(wǎng)上會詢問是否接受加班,闡述薪資待遇及福利等,夜班補貼80,小夜班補貼40。
而后進入初面環(huán)節(jié),出面是8人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每一個隊伍有一個不同的case,審題及討論大約5-10分鐘。
二面是小boss,應(yīng)該是人力方面的經(jīng)理,詢問結(jié)構(gòu)類問題,不必太過緊張,熟悉企業(yè)背景即可。
三面是大boss,是人力方面的負責人,也是當日宣講會的主講人。會有一定的壓力面測試,應(yīng)聘者需要清晰思維,必要時可以思考后再作答。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 你為什么會選擇快手
2. 你對內(nèi)容審核這個崗位了解多少
3. 你為什么會選擇內(nèi)容審核這個崗位
4. 你是否能夠接受加班
5. 你為什么覺得你能勝任這份工作
6. 你期望的薪資待遇是

快手軟件測試工程師面試流程【案例三】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

10點A座簽到,拿了個臨時的工牌一樣的東西,hr通知到E座她來接,然后帶到面試現(xiàn)場,告知等5到10分鐘,然后。。。就等了將近40多分鐘。。。打電話給hr反饋,然后面試官終于來了。。。面試官告訴我她不是負責一面的,是負責二面或三面的,以為一面同事實在有事情過不來所以才來一面。好吧,面試開始,大概50分鐘面完,然后面試官走了,告訴我hr會給我通知,然后我主動打電話給hr就讓我先回去了,說面試官還沒把結(jié)果反饋給她,然后送我出去,正好也到了午飯時間,第二天又是周六,估計涼了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.畫圖講解以前的業(yè)務(wù)流程
2.測試的關(guān)注點
3.以前公司的情況
4.用不用快手,都看什么內(nèi)容
5.還看了我快手的“發(fā)現(xiàn)”和“同城”
6.有什么問題問她

快手垂直類運營面試流程【案例四】:

面試的職位是垂直類運營。

面試過程

面試的實習
一面是實習期的直接mentor,面試就是深挖過往實習經(jīng)歷,如何拉新以及轉(zhuǎn)化等問題,還問了對快手的了解,這個問題最好準備下,我沒準備就隨便說了兩句,快面試結(jié)束的時候面試官說如果有下次還是準備下,會讓面試官看到你有做過功課之類的。
快手招聘真的快,我一面結(jié)束10min就接到電話約二面了。
然后根據(jù)面試官的回答一面是實習之后的mentor,二面是部門領(lǐng)導(dǎo),三面hr

面試過程中面試官提了哪些問題

對快手的了解
用幾個詞形容自己
能持續(xù)時間
大部分內(nèi)容是對過去實習的深挖,以及留存,轉(zhuǎn)化之類的問題。

快手數(shù)據(jù)科學家面試流程【案例五】:

面試的職位是數(shù)據(jù)科學家。

面試過程

是校招中參加的是“快star”項目,也就是提前批。沒有進行筆試,一共是四輪面試,第一輪主要問的問題跟暑期實習在騰訊微信做的實習項目相關(guān),然后問了一些與機器學習相關(guān)的問題。第二輪面試主要考察業(yè)務(wù)場景方面的問題。第三輪是leader面,主要考察軟性素質(zhì)。最后一輪是hr面,比較專業(yè)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你在騰訊做的實習是什么,有什么成績嗎?
2.你認為抖音跟快手有什么區(qū)別?
3.機器學習里的一些算法
4.你更想做技術(shù)相關(guān)的還是業(yè)務(wù)相關(guān)的,為什么
5.你為什么選擇快手而不是騰訊

快手策略運營面試流程【案例六】:

面試的職位是策略運營。

面試過程

一面業(yè)務(wù)面
以聊天為主,主要考察分析思路和對目標拆解的能力,對分析師這個崗位在不同階段工作內(nèi)容的理解以及未來的職業(yè)規(guī)劃。
二面hr面
很搞笑,HR 甚至都沒有拿對我的簡歷。本來是要深挖簡歷的。
三面boss面
說是快手的副總。純純的水貨一個。也有可能是我水平太低 吃不下他畫的餅

面試過程中面試官提了哪些問題

你有來北京工作的打算么
你認為分析師的工作是什么
說說快手和抖音的不同
如何增長快手的日活
到時候會有部門內(nèi)部的輪崗你接受么

快手商業(yè)分析師面試流程【案例七】:

面試的職位是商業(yè)分析師。

面試過程

針對游戲行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和對游戲的理解進行提問,一二面為業(yè)務(wù)面(一面更注重對項目經(jīng)歷的提問,二面更關(guān)注自身對游戲市場的理解和預(yù)判),三面為HR面(有一些老掉牙的問題,可以參考保潔八大問)

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 抖小和微小的定位差異,快手是否有機會
2. 怎么看待Gamefi(與我過往經(jīng)歷有關(guān))
3. 射擊市場的發(fā)展演變,如何看待射擊市場未來
4. 游戲直播相關(guān)

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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