快手 432人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了快手工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀快手的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解快手福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9554452
快手 | 實(shí)習(xí)算法工程師
實(shí)習(xí)生無(wú)房補(bǔ)、無(wú)交通補(bǔ)助、公積金等，但是日薪較高。取消了免費(fèi)早午餐，取消了下午茶，取消了雙外普通實(shí)習(xí)生的房補(bǔ)，福利少了很多。
職朋9550876
快手 | hr
租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金等都有，夏天還有免費(fèi)雪糕，武漢沒(méi)有食堂哦，樓下的餐廳都是差不多的，吃多了會(huì)膩，建議自己帶飯哈哈哈
在快手工作的人57%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒(méi)有,21%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快手社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在快手工作的人12%的反饋不清楚,57%的反饋有,30%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快手住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運(yùn)營(yíng) | 9374 | 12000 | 2000 |
| 后端開(kāi)發(fā) | 26000 | 27000 | 25000 |
| 內(nèi)容運(yùn)營(yíng) | 21000 | 30000 | 12000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 19750 | 20000 | 19500 |
| 視頻審核員 | 2000 | 2000 | 2000 |
職朋9550876
快手 | hr
具體不太清楚，一線崗位薪資統(tǒng)一，根據(jù)職級(jí)有所差異；實(shí)習(xí)生薪資統(tǒng)一，根據(jù)學(xué)歷有所差異。因?yàn)閷?shí)習(xí)，不太清楚工資漲幅，薪酬體系比較完善，跟總部一樣。
郭小佳
快手 | 程序設(shè)計(jì)
公司是根據(jù)業(yè)績(jī)和入職年限來(lái)評(píng)定工資，公司薪酬體系比較完善，有專門的負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的相關(guān)人員，工資漲幅看個(gè)人能力吧，不能一概而論。
áta,
快手 | hr實(shí)習(xí)生
有年終獎(jiǎng)，社招人員都是16薪制，校招應(yīng)該也是，也就是4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，年底發(fā)一般，還有績(jī)效獎(jiǎng)金，非常不錯(cuò)，
郭小佳
快手 | 程序設(shè)計(jì)
公司有年終獎(jiǎng)，而且也有公司的期權(quán)和股份，主要根據(jù)部門和團(tuán)隊(duì)考核情況，一般在年末或者上半年會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般10000-200000不等。
在快手工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快手是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在快手工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上快手周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9476559
快手 | 垂類運(yùn)營(yíng)
工作時(shí)間：早10晚7，午休2小時(shí)，干完活就可以準(zhǔn)時(shí)下班，但是工作內(nèi)容比較飽和，很少能按時(shí)下班。周末是雙休
職朋9426314
快手 | 設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
以前大小周21年七月以后結(jié)束了大小周，開(kāi)始有雙休了，加班還是挺嚴(yán)重的，實(shí)習(xí)生都經(jīng)常九點(diǎn)多走，無(wú)意義加班比較多，就是明明白天可以做完的活要待到比較晚，大家都不敢走
邢小敏
快手 | 后端開(kāi)發(fā)
級(jí)別不清楚，晉升空間有的，不同級(jí)別差距挺大的 但不清楚細(xì)節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，快手工資不管是應(yīng)屆生還是社招，都是比較高的。這個(gè)和公司目前發(fā)展迅速有關(guān)系
áta,
快手 | hr實(shí)習(xí)生
崗位級(jí)別很清晰晉升很完善，級(jí)別工資也有清晰的政策文件，內(nèi)部員工均可以查看，公司很不錯(cuò)，福利待遇都很好，大廠
哇咔咔哇
快手 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
氛圍壓力比較大，氛圍不輕松，996，大小周，很累，在那里工作最好不要出問(wèn)題，不然會(huì)有甩鍋的行為，并不是很建議去
敏兒
快手 | 人力實(shí)習(xí)生
公司內(nèi)部福利待遇好，整個(gè)公司氛圍特別友善。工作環(huán)境愉快，年輕人多，充滿活力。領(lǐng)導(dǎo)之際關(guān)系不明顯，領(lǐng)導(dǎo)待人很好
職朋9550876
快手 | hr
工作節(jié)奏蠻快的，肯定是會(huì)加班的，每個(gè)部門不一樣，有時(shí)候周末也是需要加班的，加班補(bǔ)貼有的崗位有，有的沒(méi)有
邢小敏
快手 | 后端開(kāi)發(fā)
節(jié)奏非?？臁Ｓ斜容^大的工作量的時(shí)候，加班是經(jīng)常的。但是也分階段，正常不忙的階段，一般晚上八九點(diǎn)下班比較正常。周末大小周，不過(guò)雙倍工資。加班補(bǔ)助有的，這方面還是很大方的。
職朋9554452
快手 | 實(shí)習(xí)算法工程師
內(nèi)部各類應(yīng)用比較全，但是功能性不是很好。意思是，大型企業(yè)中各類平臺(tái)都比較完善，各個(gè)內(nèi)容都囊括了，但是有些工具很順手，但是有些并不好用。 總部處的廁所坑位非常少，想蹲坑的同學(xué)要四處尋找坑位。 北京的10月就已經(jīng)入秋+入冬了。今年10月15號(hào)左右晚上就已經(jīng)下降到了0度，對(duì)于我，一個(gè)在廣州5年的學(xué)生來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)換的太快有些不太適應(yīng)。穿的衣服太厚，太冷等等。另外飲食上其實(shí)食堂的菜比較重口味，偏咸一些，需要多拿點(diǎn)饅頭中和一下。
劉京樂(lè)
快手 | HR
就我目前的了解，公司結(jié)構(gòu)還是比較扁平的，也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)晉升相關(guān)的消息。不過(guò)，快手希望成為一家能夠提升幸福感的企業(yè)。希望用戶在快手上找到認(rèn)同和存在感。希望用戶擺脫復(fù)雜的關(guān)系，靠自己的各種才藝養(yǎng)活自己。所以，從這個(gè)角度看，能夠創(chuàng)造更大用戶價(jià)值的人，應(yīng)該是公司鼓勵(lì)晉升的人?？焓趾軇?wù)實(shí)，沒(méi)有太多的花里胡哨，沒(méi)有炫酷的PPT。在這里，多么復(fù)雜的技術(shù)方案可能都不是核心關(guān)注點(diǎn)。至于人員流動(dòng)性，快手基本是只進(jìn)不出：進(jìn)來(lái)的多，走得少。