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快手 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-10-01 08:55:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了快手工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀快手的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解快手福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

快手有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9554452
快手 | 實(shí)習(xí)算法工程師

實(shí)習(xí)生無(wú)房補(bǔ)、無(wú)交通補(bǔ)助、公積金等,但是日薪較高。取消了免費(fèi)早午餐,取消了下午茶,取消了雙外普通實(shí)習(xí)生的房補(bǔ),福利少了很多。

職朋9550876
快手 | hr

租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金等都有,夏天還有免費(fèi)雪糕,武漢沒(méi)有食堂哦,樓下的餐廳都是差不多的,吃多了會(huì)膩,建議自己帶飯哈哈哈

社會(huì)保險(xiǎn)

在快手工作的人57%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒(méi)有,21%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上快手社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在快手工作的人12%的反饋不清楚,57%的反饋有,30%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上快手住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
運(yùn)營(yíng)9374120002000
后端開(kāi)發(fā)260002700025000
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)210003000012000
產(chǎn)品經(jīng)理197502000019500
視頻審核員200020002000

所有快手工資待遇(共70條)

工資漲幅

快手一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9550876
快手 | hr

具體不太清楚,一線崗位薪資統(tǒng)一,根據(jù)職級(jí)有所差異;實(shí)習(xí)生薪資統(tǒng)一,根據(jù)學(xué)歷有所差異。因?yàn)閷?shí)習(xí),不太清楚工資漲幅,薪酬體系比較完善,跟總部一樣。

郭小佳
快手 | 程序設(shè)計(jì)

公司是根據(jù)業(yè)績(jī)和入職年限來(lái)評(píng)定工資,公司薪酬體系比較完善,有專門(mén)的負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的相關(guān)人員,工資漲幅看個(gè)人能力吧,不能一概而論。

年終獎(jiǎng)

快手有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

áta,
快手 | hr實(shí)習(xí)生

有年終獎(jiǎng),社招人員都是16薪制,校招應(yīng)該也是,也就是4個(gè)月的年終獎(jiǎng),年底發(fā)一般,還有績(jī)效獎(jiǎng)金,非常不錯(cuò),

郭小佳
快手 | 程序設(shè)計(jì)

公司有年終獎(jiǎng),而且也有公司的期權(quán)和股份,主要根據(jù)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)考核情況,一般在年末或者上半年會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)一般10000-200000不等。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在快手工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上快手是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在快手工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上快手周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

快手工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9476559
快手 | 垂類運(yùn)營(yíng)

工作時(shí)間:早10晚7,午休2小時(shí),干完活就可以準(zhǔn)時(shí)下班,但是工作內(nèi)容比較飽和,很少能按時(shí)下班。周末是雙休

職朋9426314
快手 | 設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

以前大小周21年七月以后結(jié)束了大小周,開(kāi)始有雙休了,加班還是挺嚴(yán)重的,實(shí)習(xí)生都經(jīng)常九點(diǎn)多走,無(wú)意義加班比較多,就是明明白天可以做完的活要待到比較晚,大家都不敢走

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

快手的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

邢小敏
快手 | 后端開(kāi)發(fā)

級(jí)別不清楚,晉升空間有的,不同級(jí)別差距挺大的 但不清楚細(xì)節(jié)。一般來(lái)說(shuō),快手工資不管是應(yīng)屆生還是社招,都是比較高的。這個(gè)和公司目前發(fā)展迅速有關(guān)系

áta,
快手 | hr實(shí)習(xí)生

崗位級(jí)別很清晰晉升很完善,級(jí)別工資也有清晰的政策文件,內(nèi)部員工均可以查看,公司很不錯(cuò),福利待遇都很好,大廠

工作氛圍

快手工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

哇咔咔哇
快手 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

氛圍壓力比較大,氛圍不輕松,996,大小周,很累,在那里工作最好不要出問(wèn)題,不然會(huì)有甩鍋的行為,并不是很建議去

敏兒
快手 | 人力實(shí)習(xí)生

公司內(nèi)部福利待遇好,整個(gè)公司氛圍特別友善。工作環(huán)境愉快,年輕人多,充滿活力。領(lǐng)導(dǎo)之際關(guān)系不明顯,領(lǐng)導(dǎo)待人很好

工作節(jié)奏

快手工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9550876
快手 | hr

工作節(jié)奏蠻快的,肯定是會(huì)加班的,每個(gè)部門(mén)不一樣,有時(shí)候周末也是需要加班的,加班補(bǔ)貼有的崗位有,有的沒(méi)有

邢小敏
快手 | 后端開(kāi)發(fā)

節(jié)奏非???。有比較大的工作量的時(shí)候,加班是經(jīng)常的。但是也分階段,正常不忙的階段,一般晚上八九點(diǎn)下班比較正常。周末大小周,不過(guò)雙倍工資。加班補(bǔ)助有的,這方面還是很大方的。

工作壓力

快手工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9554452
快手 | 實(shí)習(xí)算法工程師

內(nèi)部各類應(yīng)用比較全,但是功能性不是很好。意思是,大型企業(yè)中各類平臺(tái)都比較完善,各個(gè)內(nèi)容都囊括了,但是有些工具很順手,但是有些并不好用。 總部處的廁所坑位非常少,想蹲坑的同學(xué)要四處尋找坑位。 北京的10月就已經(jīng)入秋+入冬了。今年10月15號(hào)左右晚上就已經(jīng)下降到了0度,對(duì)于我,一個(gè)在廣州5年的學(xué)生來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)換的太快有些不太適應(yīng)。穿的衣服太厚,太冷等等。另外飲食上其實(shí)食堂的菜比較重口味,偏咸一些,需要多拿點(diǎn)饅頭中和一下。

劉京樂(lè)
快手 | HR

就我目前的了解,公司結(jié)構(gòu)還是比較扁平的,也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)晉升相關(guān)的消息。不過(guò),快手希望成為一家能夠提升幸福感的企業(yè)。希望用戶在快手上找到認(rèn)同和存在感。希望用戶擺脫復(fù)雜的關(guān)系,靠自己的各種才藝養(yǎng)活自己。所以,從這個(gè)角度看,能夠創(chuàng)造更大用戶價(jià)值的人,應(yīng)該是公司鼓勵(lì)晉升的人。快手很務(wù)實(shí),沒(méi)有太多的花里胡哨,沒(méi)有炫酷的PPT。在這里,多么復(fù)雜的技術(shù)方案可能都不是核心關(guān)注點(diǎn)。至于人員流動(dòng)性,快手基本是只進(jìn)不出:進(jìn)來(lái)的多,走得少。

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