中國(guó)汽車技術(shù)研究中心天檢中心面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是天檢中心。

面試過程

簡(jiǎn)歷投遞成功之后
第一輪面試是二對(duì)一面試，主要就簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行提問，然后你可以提一個(gè)問題，5分鐘結(jié)束
第二輪面試是專業(yè)面試，部門主管與工程師一起面試，你可以自由提問
第三輪面試是群面，10個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一面試10個(gè)人，一個(gè)自我介紹，一個(gè)思維答辯題目

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是第三輪群面比較麻煩
第一個(gè)環(huán)節(jié)，1.5min分享你的經(jīng)歷以及為何選擇這個(gè)崗位
第二個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)政熱點(diǎn)回答，前一個(gè)人作答前抽題，思考時(shí)間即為前一個(gè)人的作答時(shí)間

中國(guó)汽車技術(shù)研究中心測(cè)試工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是測(cè)試工程師。

面試過程

第一輪HR面試溝通意向，第二輪直接主管面試，第三輪和幾個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)交流，最后和HR溝通入職時(shí)間和薪資

面試過程中面試官提了哪些問題

主管一對(duì)一面談，讓自我介紹隨便說了很久，針對(duì)提到學(xué)習(xí)經(jīng)歷，做過的項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷談到的點(diǎn)和細(xì)節(jié)深入發(fā)問。后面和部門領(lǐng)導(dǎo)就是問為什么加入公司，預(yù)期的工作內(nèi)容等。

中國(guó)汽車技術(shù)研究中心動(dòng)力總成試驗(yàn)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是動(dòng)力總成試驗(yàn)工程師。

面試過程

四輪面試，第一輪HR有的是小組討論，有的是HR簡(jiǎn)單聊聊，有可能有英文自我介紹啥的；第二輪技術(shù)面，四五個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，基本都是博士，很專業(yè)，別想糊弄，但是大部分都很隨和；第三輪部門領(lǐng)導(dǎo)面，就是問你自豪的一件事，三年了，沒有例外；第四輪，院長(zhǎng)面，就是問問家哪里的，看你穩(wěn)不穩(wěn)定?？傮w難度不大，專業(yè)要對(duì)口很容易過。第二面最重要，其他基本不刷人。

面試過程中面試官提了哪些問題

技術(shù)面都是跟項(xiàng)目相關(guān)的，會(huì)問的很詳細(xì)，比如我的項(xiàng)目中有MATLAB數(shù)據(jù)處理的，就會(huì)問怎么處理的，結(jié)果怎樣。三面就是問你自豪的一件事，四面就是看你能不能到天津穩(wěn)定的工作，基本不刷人，每一次都有自我介紹，HR開心了還會(huì)讓英文自我介紹。

中國(guó)汽車技術(shù)研究中心數(shù)據(jù)分析師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

第一輪筆試專業(yè)知識(shí)，第二輪綜合能力筆試。第一輪面試問崗位專業(yè)問題，第二輪簡(jiǎn)歷提問，第三輪領(lǐng)導(dǎo)面試，第四輪綜合面試未通過，前三輪面試時(shí)放得開，第四輪可能表現(xiàn)不夠好。

面試過程中面試官提了哪些問題

整車數(shù)據(jù)采集與處理過程；
SmartArt是什么；
英語四六級(jí)；
本科學(xué)校情況；
怎么把不同時(shí)間段的數(shù)據(jù)同步輸出。