[客戶經(jīng)理]工作氛圍還算可以，人員比較多

2019-11-20 20:26:38 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還算可以，人員比較多，公司領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)績要求比較苛刻，其他的還算可以，對于剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生還算可以，但是必須有一定資源，如果沒有，就要做好吃苦耐勞的決心和求人的心理準(zhǔn)備。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

客戶經(jīng)理屬于市場銷售類的，流動(dòng)性性還是比較大的，二八效應(yīng)明顯，業(yè)績上不去自己都會覺得沒意思干下去，但是也有人堅(jiān)持下來的，最后業(yè)務(wù)做起來的。剩者為王的行業(yè)

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

客戶經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，市場部經(jīng)理，營銷總監(jiān)，營業(yè)部副總，營業(yè)部經(jīng)理，這是業(yè)務(wù)條線的，還有就是投資顧問和分析師，另外就是財(cái)務(wù)和法務(wù)部門。營業(yè)部基本上都是營銷編制。工資從2000左右到20000左右，級別崗位工資和業(yè)績工資來算

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[高級客戶經(jīng)理]壓力主要來自于最初的崗位考核

2019-09-30 15:39:33 | 無錫宜興

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來自于最初的崗位考核，過了試用期達(dá)到轉(zhuǎn)正指標(biāo)的話就安全了，后期即使考核完不成也不太會辭退，最大的壓力還是對產(chǎn)品的壓力，產(chǎn)品大多數(shù)表現(xiàn)都和最初跟客戶描述的出入較大，可能客戶會發(fā)飆。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏比較慢，工作時(shí)間很自由，上下班很準(zhǔn)時(shí)，周六周日和所有節(jié)假日都完美放假，加班補(bǔ)助跟同行業(yè)比很低，有時(shí)甚至是沒有。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

客戶資源較多，最好是有大客戶大資金資源，要是有上市公司資源就更好了，對證券市場敏感，抗壓能力較強(qiáng)，能夠不厭其煩的面對客戶關(guān)于股票和產(chǎn)品的疑問，能夠有韌勁有粘性的讓客戶買產(chǎn)品。

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[客戶經(jīng)理]想進(jìn)證券市場了解一下這個(gè)神秘的市場

2019-09-29 16:03:03 | 無錫

你選擇加入中國中投證券有限責(zé)任公司的原因是什么？你覺得加入中國中投證券有限責(zé)任公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

想進(jìn)證券市場了解一下這個(gè)神秘的市場，近五年的工作對我的幫助很大。以前的工作是屬于工科技術(shù)類，與人接觸的機(jī)會不多，換了這個(gè)工作，每天主動(dòng)被動(dòng)的接觸了形形色色的人，對自己的磨煉和提升很大。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資構(gòu)成過幾年就會變，從最初的底薪加提成到固定年薪制，有利有弊，但我覺得固定年薪制不適合證券行業(yè)，會減弱員工的拓展能力，獎(jiǎng)懲措施也比較模糊。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

中投與中金公司合并之后，可能更多地是被中金公司所主導(dǎo)，原本擅長的基礎(chǔ)客戶市場會向產(chǎn)品端傾斜，但是產(chǎn)品的質(zhì)地會有所提升，畢竟中金公司的產(chǎn)品能力在業(yè)內(nèi)是有目共睹的。

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