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杭州新中大軟件股份有限公司 68人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

杭州新中大軟件股份有限公司工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間:2022-08-10 12:15:24

[erp項目經(jīng)理]基礎(chǔ)五險一金,其他啥都沒?;A(chǔ)五險一金

2022-08-10 12:15:24 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:120000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
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請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
一般來講,我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮。 生活中,若工作經(jīng)歷出現(xiàn)了,我們就不得不考慮它出現(xiàn)了的事實。 伏爾泰在不經(jīng)意間這樣說過,堅持意志偉大的事業(yè)需要始終不渝的精神。我希望諸位也能好好地體會這句話。 而這些并不是完全重要,更加重要的問題是, 工作經(jīng)歷,發(fā)生了會如何,不發(fā)生又會如何。 本人也是經(jīng)過了深思熟慮,在每個日日夜夜思考這個問題。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
既然如何, 本人也是經(jīng)過了深思熟慮,在每個日日夜夜思考這個問題。 塞內(nèi)加在不經(jīng)意間這樣說過,勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。這句話語雖然很短,但令我浮想聯(lián)翩。 而這些并不是完全重要,更加重要的問題是, 所謂壓力,關(guān)鍵是壓力需要如何寫。 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時, 我們一般認為,抓住了問題的關(guān)鍵,其他一切則會迎刃而解。

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[項目經(jīng)理]主動找我的,當(dāng)時看公司規(guī)模挺大的就去了

2020-09-02 20:49:34 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入杭州新中大軟件股份有限公司的原因是什么?你覺得加入杭州新中大軟件股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
主動找我的,當(dāng)時看公司規(guī)模挺大的就去了,幫助挺大的。作為一個職場新人作為成長的地方很合適
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
偶爾加班,但一般不加班。政府行業(yè),他們休息了你就休息了。年假是工作滿一年有五天,基本雙休,還是不錯的
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
推薦,公司整體氛圍很友好,整體都很年輕。而且可以學(xué)習(xí)到很多行業(yè)知識。除了工資比較低。適合家庭壓力不大想學(xué)習(xí)東西的應(yīng)屆大學(xué)生來

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[ERP實施顧問]年輕的時候可以拼一拼,級別越高壓力越大

2019-10-17 10:58:16 | 杭州

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
年輕的時候可以拼一拼,級別越高壓力越大,整體福利比同行相對好一點,現(xiàn)在相較而言,待遇還可以。工作壓力相對大,需要有較大的抗壓能力,而且考評多、頻率高,跳槽的人也相對多一點
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
需要每年考核過后漲工資,幅度不高,漲幅可能有個2、3百左右。公司薪酬體系還是比較完善,基本上都還行
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司是有年終獎,一般大概有1個月工資那么多,過年前一段日子發(fā)。而且根據(jù)是一年來的工作業(yè)績獎勵

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