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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

南京大學工資待遇及點評(共24條) 最近更新時間:2024-11-28 16:05:50

[助理研究員]學校沒有很大晉升機會,都得很牛的人才能留下來拿編制

2024-11-28 16:05:50 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
學校沒有很大晉升機會,都得很牛的人才能留下來拿編制,級別工資差的挺多的,到副教授才算有編制。。。。。。。。。。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性較大,不是特別厲害的不建議留下了發(fā)展,白白耽誤自己的科研時光,或者能抱住大佬大腿也可以。。。。。。。。。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還好,屬于彈性工作,看合作導(dǎo)師忙不忙,如果項目多的話可能就比較忙,團隊合作融洽,整體積極向上,年底會比較累

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[外國語學院博士研究生]博士研究生獎學金是固定的,只有在博二中期考核之后會有變動

2021-11-29 16:43:09 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:10000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
博士研究生獎學金是固定的,只有在博二中期考核之后會有變動,另外助研崗位有一定補貼,只要肯花時間就會有賺錢的機會,但是博士壓力大,基本沒有時間賺外快。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
讀博沒有雙休日寒暑假的概念,只要不是過年,都是工作日,否則就會有畢不了業(yè)的風險,課程主要集中在第一學年,中期考核結(jié)束后就沒有任何課程了,這個時候自覺性就相當重要。
你選擇加入南京大學的原因是什么?你覺得加入南京大學對你的職業(yè)幫助大嗎?
傳統(tǒng)文科學生,似乎只有繼續(xù)研究下去才會有出路,加上自身對本專業(yè)的熱愛,因此加入了這所Top5的高校,至于幫助大不大,有多大,只有在畢業(yè)之后進入求職階段才會有所體會。

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[助力研究員]三年漲一次工資,根據(jù)績效重新談合同

2021-06-19 15:31:23 | 南京鼓樓

工資待遇:

工資收入 月薪:17500元 年終獎:90000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
三年漲一次工資,根據(jù)績效重新談合同。工資漲幅在10%-50%之間,每年有年終獎,年終獎取決于發(fā)表水平,還有課題經(jīng)費,薪酬體系很完善
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景很好,優(yōu)勢在于雙一流高校平臺給予的社會地位和科研支持,在行業(yè)中屬于top10地位。在江蘇省屬于頂級。和其他top名校比不好不壞
你選擇加入南京大學的原因是什么?你覺得加入南京大學對你的職業(yè)幫助大嗎?
巨大的科研支持,能夠讓我快速進入更高端的研究。對我職業(yè)幫助很大,但是也有很高的風險,畢竟是非升即走。團隊比較合適,研究方向面向未來。

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[助理研究員]還可以

2012-08-15 | 南京

[學生]誠樸雄偉 力學敦行

2010-08-21 | 南京

[員工]工資

2009-07-17 | 南京

[員工]曬工資

2009-07-17 | 南京

[講師]一般

2009-12-07 | 南京

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