結(jié)構(gòu)化面試,面試題目比較宏觀,但是還是能達(dá)的上來,要再外面等待然后進(jìn)去。然后答題時間是十五分鐘左右吧,
面試官問的面試題: 在輔導(dǎo)員工作中,學(xué)生心理健康問題非常關(guān)鍵。
如果我發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)明顯情緒波動,比如沉默、逃課或與同學(xué)疏遠(yuǎn),我會先建立信任關(guān)系,以談心或活動的方式了解情況。過程中我會注重傾聽,不急于判斷,讓學(xué)生感受到被理解與尊重。
在初步了解后,我會根據(jù)情況進(jìn)行分級判斷:
若是普通的學(xué)習(xí)壓力或人際困擾,我會通過學(xué)習(xí)輔
上午是筆試,下午是面試。
筆試基本都是開放型的題目,有學(xué)生活動規(guī)劃,公文寫作,英文寫作等??偣矁蓚€小時,需要寫的東西很多。
下午面試抽簽決定順序,首先是英文自我介紹。有九位面試?yán)蠋?,看起來很和善?br>問的基本都是和輔導(dǎo)員工作相關(guān)的問題。
英文自我介紹;對于輔導(dǎo)員工作的理解;學(xué)生寢室管理方面的應(yīng)急事件處理;以及為什么選擇輔導(dǎo)員這個崗位。
面試內(nèi)容包括研究方向、科研成果及推廣等內(nèi)容愛詞霸英語為廣大網(wǎng)友提供在線翻譯、在線詞典、英語口語、英語學(xué)習(xí)資料、漢語詞典
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總的來說很正規(guī)自我介紹,然后是抽取題目,主要是對崗位的了解自己的不足什么的都是這些問題,不難回答但是不準(zhǔn)備就不知道
面試官問的面試題: 自我介紹,然后是抽取題目,主要是對崗位的了解自己的不足什么的都是這些問題,不難回答但是不準(zhǔn)備就不知道
通過校園招聘獲得面試機(jī)會,面試中經(jīng)歷一對一面試,就是HR面試的,問了一些行政相關(guān)的問題,被錄用,薪水4500,我的感受面試挺正規(guī)的
面試官問的面試題: 有沒有辦公用品的管理經(jīng)驗;有沒有文檔的管理經(jīng)驗;在學(xué)校有沒有當(dāng)過學(xué)生干部;能不能接受加班。
到公司先填表,上面有基本信息。接下來發(fā)了一個問卷。然后被叫過去面試,主要問的對公司的要求,自己對工作的規(guī)劃,能不能轉(zhuǎn)實習(xí)等等。
面試官問的面試題: 到公司先填表,上面有基本信息。接下來發(fā)了一個問卷。然后被叫過去面試,主要問的對公司的要求,自己對工作的規(guī)劃,能不能轉(zhuǎn)實習(xí)等等。