[一般財務(wù)人員]因為喜歡相關(guān)行業(yè)所以想要仔細去了解一下具體內(nèi)容

2020-05-19 15:41:11 | 揚州邗江

你選擇加入完美中國日用品有限公司的原因是什么？你覺得加入完美中國日用品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 因為喜歡相關(guān)行業(yè)所以想要仔細去了解一下具體內(nèi)容，整體工作環(huán)境良好，工作氛圍輕松愉快，老師也很耐心的教導(dǎo)，在這里成長的很快。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時間按照公司要求，每天準點上下班，基本不到年底正常作息，沒有太大的問題，很少存在加班的困擾，年假正常發(fā)放，正常都是雙休
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司是每兩年根據(jù)業(yè)績情況調(diào)整一次工資，漲幅大概是工資上調(diào)百分之5，但是現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，工資還能有保障已經(jīng)很不錯了，薪酬體系相對來說比較完整

[人類資源專員]氛圍可能不是很好，等級非常嚴重

2020-02-04 17:07:12 | 6500

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍可能不是很好，等級非常嚴重，級別低的員工基本是沒有什么發(fā)揮空間的，因為等級制度嚴苛，所以晉升非常慢，工資漲幅也不是很高，領(lǐng)導(dǎo)基本上沒有辦法交流的，特別是最高級級別的，中層沒有什么說話能力，都是申請申請再申請
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性比較大的，我是做招聘，一年入職100多人，年底就全部離職完畢了，很多新員工入職不容易收到重視，不到幾個月就離職了，也遇到過領(lǐng)導(dǎo)逼迫人力資源部辭退某些員工的事件，如果這個員工沒有什么很硬的背景，基本上就可能是打雜度日了，只要領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可靠，一輩子沒有發(fā)展
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別很多的，為了降低晉升速度，會突然冒出很多級別出來，加頭銜不加工資，晉升速度非常慢的，因為級別太多，一些級別高的只比級別低的高幾十塊錢，但是一個級別晉升會要很多年，才多幾十塊錢

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