[鈑金工程師]三年漲一次，200元，不完善

2022-05-23 20:52:19 | 東莞橫瀝

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三年漲一次，200元，不完善，老板高興了就想給誰漲工資就給誰漲，沒有標準，有的一下漲2000。有的就不漲，看你不順眼，還不給你加班。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

變化是適合養(yǎng)老。沒有拼搏精神，入職5年。從來沒有年底聚餐，其他部門都有，我們部門沒有，上面董事長也發(fā)的有聚餐費，不知道錢去哪了

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，年終獎有時候多有時候少，不固定，年終獎是部門領導定的，，分3次發(fā)，一次發(fā)三分之一，1，3。7這三個月發(fā)，

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[生產員工]非常大，計件的，組長給的壓力很大

2019-05-06 19:22:07 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

非常大，計件的，組長給的壓力很大。非常大，計件的，組長給的壓力很大非常大，計件的，組長給的壓力很大

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

很趕，新手就不要去了，組長很拽。下班準時。沒有休息。節(jié)假日極大概率上班。沒有沒有沒有沒有沒有沒有沒有

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技師。組長?？崎L。品管。物流。。有關系很好弄，沒關系就老老實實的當個員工就行了。各個級別的工資差距不大。500左右

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[平面設計師]管理亂七八糟

2015-04-16 16:01:10 | 東莞

公司優(yōu)點：

優(yōu)點真是沒有，工作以來體驗最差的一家公司

公司缺點：

管理混亂，工作環(huán)境一般，沒有年終獎

給求職者的建議：

誰去誰后悔

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