[大堂經(jīng)理]比較難晉升，分行支部人員比較少

2022-03-22 20:34:11 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

比較難晉升，分行支部人員比較少，晉升空間已經(jīng)被占用，除非退休離職，不然很難往上升，而且非?？粗貍€人的社會資源。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

分行沒有什么大的發(fā)展空間，人員流動性不大，大部分是生活無憂來銀行工作，或者自帶資源，這樣在銀行會過得比較好。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

年紀(jì)比較大，比較刻板。銀行尤其在意合規(guī)和程序化，如果你是年輕的剛畢業(yè)的，喜歡有創(chuàng)造力的工作氛圍，來銀行真的很痛苦。

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[客戶經(jīng)理助理]業(yè)務(wù)部門主要有對私客戶經(jīng)理

2018-08-25 13:34:32 | 重慶江北

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

業(yè)務(wù)部門主要有對私客戶經(jīng)理，對公客戶經(jīng)理還有小微企業(yè)客戶經(jīng)理。 晉升機(jī)會還可以吧。經(jīng)理級的工資都差不多，對私客戶經(jīng)理會相對少一點(diǎn)

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司是有年終獎的，年終獎一般在年底前后發(fā)放。不一定，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)完成情況和績效指標(biāo)決定，但是普遍為1-3個月的工資。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

首先肯定是要溝通能力比較強(qiáng)的人，因?yàn)槊刻煨枰鎸Ω鞣N類型的客戶。其次是抗壓能力比較強(qiáng)的人，最好是能夠接受一定程度上的加班工作

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