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成都銀行 388人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

成都銀行工資待遇及點評(共34條) 最近更新時間:2024-12-03 15:52:27

[職工]基本的福利都是有的,銀行的福利體系還是很完善的

2024-12-03 15:52:27 | 成都錦江

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本的福利都是有的,銀行的福利體系還是很完善的,就是一開始的工資不是很高,還會有業(yè)績要求
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
一開始的話業(yè)績要求確實很累,需要有很強大的自我調(diào)控能力,但是長期下來抗壓能力也確實是有所提高
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大,上班哪有壓力不大的,業(yè)績壓力大,還要面對各種不同的情況,需要有處理問題的能力,以及良好的心態(tài)

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[綜合柜員崗]一般有下面這些崗位:對私柜員

2023-07-20 15:47:18 | 成都

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
一般有下面這些崗位:對私柜員 對公柜員 大堂經(jīng)理 對私客戶經(jīng)理 對公客戶經(jīng)理 行長 副行長 然后往上的分管行有人事啊 檢查組啊什么的
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦 大家都想少做事情 然后很多事情就都留給柜員做 風險就都轉(zhuǎn)移到底層 由柜員擔責 有問題就往別人身上推
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍很差 領導知道員工之間有矛盾但是不做改變 領導喜歡畫大餅 交代任務 基本上出了錯領導就出現(xiàn) 開始說 各種指責

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[g柜員]1一般正規(guī)的公司都會有相應的加薪制度

2023-05-06 11:13:48 | 成都

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
1一般正規(guī)的公司都會有相應的加薪制度,每半年或者每年都會有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對于員工來說第一競爭力,不過每個公司都是有自己調(diào)薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調(diào)是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個有非常大的彈性,還是要看員工本身的業(yè)績和貢獻,如果員工表現(xiàn)的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會漲薪比較高。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
標準工時制工作時間規(guī)定:每天不超過8小時,平均每周不超過40小時。 輕松,不加班,準時下班,雙休,有事和領導說聲隨時可以出去辦私事,公司很人性化,工作氛圍好,同志之間也沒有太多事。
你選擇加入成都銀行的原因是什么?你覺得加入成都銀行對你的職業(yè)幫助大嗎?
成都銀行是以成都市為命名的銀行,他的地位就相當于浙江的杭州銀行,在杭州市的杭州銀行,既然選擇承諾銀行,首先它是一個四川省會城市成都。他面向的觀眾更多,更有利于打造省會城市的形象,更容易推廣,他的客戶面也較多。更有保障,農(nóng)居民會更加的愿意使用成都銀行。個人可能是覺得成都銀行的福利比較高,在里面工作也會比較開心。

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