2024-12-03 15:52:27 | 成都錦江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 基本的福利都是有的，銀行的福利體系還是很完善的，就是一開(kāi)始的工資不是很高，還會(huì)有業(yè)績(jī)要求
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 一開(kāi)始的話(huà)業(yè)績(jī)要求確實(shí)很累，需要有很強(qiáng)大的自我調(diào)控能力，但是長(zhǎng)期下來(lái)抗壓能力也確實(shí)是有所提高
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 大，上班哪有壓力不大的，業(yè)績(jī)壓力大，還要面對(duì)各種不同的情況，需要有處理問(wèn)題的能力，以及良好的心態(tài)
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2023-07-20 15:47:18 | 成都
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 一般有下面這些崗位：對(duì)私柜員 對(duì)公柜員 大堂經(jīng)理 對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理 對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理 行長(zhǎng) 副行長(zhǎng) 然后往上的分管行有人事啊 檢查組啊什么的
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不推薦 大家都想少做事情 然后很多事情就都留給柜員做 風(fēng)險(xiǎn)就都轉(zhuǎn)移到底層 由柜員擔(dān)責(zé) 有問(wèn)題就往別人身上推
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍很差 領(lǐng)導(dǎo)知道員工之間有矛盾但是不做改變 領(lǐng)導(dǎo)喜歡畫(huà)大餅 交代任務(wù) 基本上出了錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn) 開(kāi)始說(shuō) 各種指責(zé)
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2023-05-06 11:13:48 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1一般正規(guī)的公司都會(huì)有相應(yīng)的加薪制度,每半年或者每年都會(huì)有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)第一競(jìng)爭(zhēng)力,不過(guò)每個(gè)公司都是有自己調(diào)薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調(diào)是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個(gè)有非常大的彈性,還是要看員工本身的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),如果員工表現(xiàn)的比較突出的話(huà),半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會(huì)漲薪比較高。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)間規(guī)定:每天不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。 輕松，不加班，準(zhǔn)時(shí)下班，雙休，有事和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲隨時(shí)可以出去辦私事，公司很人性化，工作氛圍好，同志之間也沒(méi)有太多事。
- 你選擇加入成都銀行的原因是什么？你覺(jué)得加入成都銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 成都銀行是以成都市為命名的銀行,他的地位就相當(dāng)于浙江的杭州銀行,在杭州市的杭州銀行,既然選擇承諾銀行,首先它是一個(gè)四川省會(huì)城市成都。他面向的觀眾更多,更有利于打造省會(huì)城市的形象,更容易推廣,他的客戶(hù)面也較多。更有保障,農(nóng)居民會(huì)更加的愿意使用成都銀行。個(gè)人可能是覺(jué)得成都銀行的福利比較高,在里面工作也會(huì)比較開(kāi)心。
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