[采購員]總經(jīng)理下面幾個(gè)分管副總，再到各部門經(jīng)理

2023-03-07 10:47:46 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

總經(jīng)理下面幾個(gè)分管副總，再到各部門經(jīng)理，辦事員。晉升機(jī)會較低，公司大量關(guān)系人員?？偙O(jiān)可能有1-2萬明面工資。當(dāng)年獎金都是來年年中發(fā)出（重點(diǎn)）。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，上升空間小，人員流動性比較大，采購部一年能換近10個(gè)人人。福利很差，可以說基本沒有。嚴(yán)抓考勤，十罰一獎。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

有的領(lǐng)導(dǎo)好，有的領(lǐng)導(dǎo)不好，有的愛做表面功夫，實(shí)際上苦的是手下。有的愛pua，國家規(guī)定假期放不全。同事之間相處還可以，氛圍不錯，就是食堂很差。

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[技術(shù)員]各個(gè)部門配合很費(fèi)力，大公司病比較嚴(yán)重

2019-03-15 17:52:58 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

各個(gè)部門配合很費(fèi)力，大公司病比較嚴(yán)重，工作效率低。至于技術(shù)上的壓力一般都可以解決，因?yàn)檫€是有很厲害的人的。各個(gè)部門配合很費(fèi)力，大公司病比較嚴(yán)重，工作效率低。至于技術(shù)上的壓力一般都可以解決，因?yàn)檫€是有很厲害的人的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

周末加班超過6小時(shí)會給你17.5餐補(bǔ)，沒有其它的補(bǔ)助了。平時(shí)加班沒有補(bǔ)助，但可以用來調(diào)休。加班一方面是自己學(xué)東西，一方面是工作確實(shí)多。但加班也是績效考核的一個(gè)依據(jù)。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

本地人，能干得久，因?yàn)楦傻镁媚杲K獎會多點(diǎn)。本地人，能干得久，因?yàn)楦傻镁媚杲K獎會多點(diǎn)本地人，能干得久，因?yàn)楦傻镁媚杲K獎會多點(diǎn)本地人，能干得久，因?yàn)楦傻镁媚杲K獎會多點(diǎn)

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[制冷工程師]公司的發(fā)展還是可以的，現(xiàn)在在做氫能源電池這一塊

2018-04-12 20:11:40 | 福州長樂

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司的發(fā)展還是可以的，現(xiàn)在在做氫能源電池這一塊，總得說還是不錯的。制冰在全球都是排的上名的，后來收購了國外的壓縮機(jī)品牌。產(chǎn)品也比較多樣。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司可能還在發(fā)展期，很多東西不是很完善。技術(shù)中心工作比較累，感覺公司的技術(shù)比較沒地位。領(lǐng)導(dǎo)比較為公司著想的比較多吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，人員構(gòu)成比較年輕。感覺就是留不住人。大公司的通病，反正覺得比上不足比下有余吧。

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