無錫銳泰節(jié)能系統(tǒng)科學(xué)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2015-01-20 13:13:01
無錫銳泰節(jié)能系統(tǒng)科學(xué)有限公司 共有：工資待遇(7條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(2條) | 公司口碑(2條)
2015-01-20 13:13:01 | 無錫濱湖
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 公司規(guī)模小，管理松散。重視UI,技術(shù)相對(duì)比較前沿
- 公司缺點(diǎn)：
- 1，陰陽合同。
2，待遇低下，按照較低的標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，每個(gè)月個(gè)人+公司288的公積金，我也是醉了。
3，廟小和尚多，領(lǐng)導(dǎo)全空降，一百多人而已，沒上升空間。
4，誠信問題，入職待遇都帶打折的。年假看不到。
5，不尊重員工，所有事情都是一言堂，2014年旅游沒了，沒個(gè)交代的。工作時(shí)間每天增加半小時(shí)，沒有商量的。去報(bào)銷跑流程，本來就自己預(yù)付的錢，去走流程還看老總和各路人才的臉色。
6，摳門。入職了，公司給3500塊買筆記本，自己選，不夠的自己加錢。開增票哦，所有權(quán)算公司的哦。做軟件開發(fā)不買個(gè)六七千的筆記本不是為難自己么。買了以后，幫他報(bào)稅抵稅了，多余的錢還要偷偷私人轉(zhuǎn)賬方式給他哦。3年內(nèi)離職還得把電腦抱走，按照比例吐3500哦。就是等于離職的時(shí)候花個(gè)七八折的價(jià)錢買個(gè)寫了兩年代碼的舊機(jī)器。當(dāng)然，這些入職前是不會(huì)和你說的。
7，繁文縟節(jié)，這么大點(diǎn)兒公司，各種總結(jié)報(bào)告會(huì)議倒是不少。隱隱約約比黨國(guó)還要能唧唧歪歪。會(huì)議基本上都是大領(lǐng)導(dǎo)尋找官威的形式。
8，人際關(guān)系復(fù)雜&&管理混亂。系統(tǒng)集成項(xiàng)目需要多工種多部門協(xié)作，上級(jí)沒有有效管理流程，部門間相互推諉。領(lǐng)導(dǎo)之間也勾心斗角，股權(quán)斗爭(zhēng)。推進(jìn)一個(gè)事情，非常困難。推進(jìn)不成功，黑鍋背的容易。同事之間都因?yàn)楣ぷ鞅舜诵膽巡粷M。
9，領(lǐng)導(dǎo)能力低下。技術(shù)公司的領(lǐng)導(dǎo)，沒有技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?；径际抢舷嘧R(shí)空降過來，或者創(chuàng)業(yè)開始，老板的朋友，舊相識(shí)之類的。有才華又能冒頭的，很少很少。
10，機(jī)會(huì)少。尤其是所謂的核心部門研發(fā)部。天天折騰這個(gè)名頭那個(gè)名頭的，其他部門都跟看笑話似的。研發(fā)部最高的薪水也比不過其他公司中層研發(fā)人員，還美名其曰事業(yè)線產(chǎn)品線一把手。所有可能有機(jī)會(huì)的發(fā)展方向，都被朝中有人的同仁占據(jù)，看不到任何晉升方向。加工資，摳摳巴巴一年最高加個(gè)三五百。搞不好年終獎(jiǎng)還會(huì)扣回去。所謂的項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)了以后，年終也會(huì)減去響應(yīng)數(shù)字。每個(gè)部門的底層員工，基本都很難有機(jī)會(huì)
11，行業(yè)堪憂。
12，工作壓力大。產(chǎn)品鋪到外邊，現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)的同事立刻變身研發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)一個(gè)任務(wù)單派過來，必須支持。項(xiàng)目支持不到位，被批，新品研發(fā)不到位，被批。但是回頭看產(chǎn)品線，一條線連頭帶尾就兩三個(gè)人。
- 給求職者的建議：
- 想鍛煉自己底線的同學(xué)不妨來試試
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2014-10-21 09:41:23 | 無錫
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 工作氛圍輕松，同事相處愉快
- 公司缺點(diǎn)：
- 福利待遇不是很好，個(gè)人發(fā)展前景不是很大，管理層不是很好
- 給求職者的建議：
- 根據(jù)自身實(shí)際情況來看吧，工作時(shí)間是7個(gè)半小時(shí)，喜歡輕松一點(diǎn)工作的朋友可以考慮。
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