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贏時(shí)勝 35人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

贏時(shí)勝工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2025-08-01 16:54:11

[java]除了底層全是領(lǐng)導(dǎo),樹形結(jié)構(gòu)樹很高

2025-08-01 16:54:11 | 深圳

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
除了底層全是領(lǐng)導(dǎo),樹形結(jié)構(gòu)樹很高。公司沒(méi)有明確晉升機(jī)制,想晉升靠工號(hào),一個(gè)蘿卜一個(gè)坑輪班來(lái)的。工資和統(tǒng)計(jì)的差不多,實(shí)習(xí)期過(guò)來(lái)都是8K,漲薪寥寥無(wú)期。有什么職級(jí)等級(jí),但是沒(méi)用,靠證書的,證書多就是個(gè)垃圾等級(jí)也高。但是高聽說(shuō)也不給漲工資,可能都是調(diào)職不調(diào)薪的
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不愿意,加班多,出差多,純牛馬。在公司感覺是自研,出差去哪都是外包。有實(shí)力的去甲方,去恒生,來(lái)YSS等你往好的地方跳,說(shuō)不準(zhǔn)你是個(gè)底層都給你個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議給你的大好前程攪黃了
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
沒(méi)有家庭氛圍,每個(gè)人都帶著面具,溜須拍馬,巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)不干實(shí)事的一堆。每個(gè)團(tuán)隊(duì)能干活的人,肯賣力的人就那么幾個(gè),在領(lǐng)導(dǎo)眼里能干的人就多干,啥好處沒(méi)有,大家都吃大鍋飯。漲工資的 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的 都是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的,想在這晉升,靠埋頭苦干?一輩子也是個(gè)底層

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[開發(fā)工程師]急著找工作,當(dāng)時(shí)正好比較急

2021-03-29 17:14:14 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入贏時(shí)勝的原因是什么?你覺得加入贏時(shí)勝對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
急著找工作,當(dāng)時(shí)正好比較急,認(rèn)識(shí)也不是特別清楚,所以就進(jìn)來(lái)了。還沒(méi)離職的話,是因?yàn)楝F(xiàn)在在考試,個(gè)人崗位算是比較輕松的。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不同的部門,不同的崗位,情況會(huì)有很大不同,運(yùn)維的話應(yīng)該說(shuō)是必須要加班的,其他的話就看任務(wù)進(jìn)度時(shí)間了。年假是按照國(guó)家規(guī)定來(lái)的,必須要給的,只是不好請(qǐng)假。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
應(yīng)該會(huì),作為一個(gè)跳板的話,會(huì)比較好,對(duì)于金融方面的知識(shí)會(huì)讓自己會(huì)有一個(gè)更好地發(fā)展,而且,要求方面不是特別的嚴(yán)格,所以,對(duì)于新人,扛得住壓力的會(huì)很有幫助

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[核算會(huì)計(jì)]普通應(yīng)屆生進(jìn)來(lái)可以學(xué)到好多會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)邏輯

2019-07-25 19:56:14 | 北京

你選擇加入贏時(shí)勝的原因是什么?你覺得加入贏時(shí)勝對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
普通應(yīng)屆生進(jìn)來(lái)可以學(xué)到好多會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)邏輯,也是一個(gè)好一點(diǎn)的跳槽平臺(tái),有的可以跳槽到甲方。。。更多發(fā)展還是看個(gè)人能力吧。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
核算會(huì)計(jì)下派到項(xiàng)目,根據(jù)駐場(chǎng)公司決定 年假根據(jù)勞動(dòng)法來(lái),社保滿一年可以有5天,需提前走流程 雙休 一般會(huì)加班,根據(jù)做賬進(jìn)度來(lái)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看個(gè)人能力,10%左右。。但漲的比較多的也有,看駐場(chǎng)公司和贏時(shí)勝簽的合同吧 如果甲方可以給的多,可能贏時(shí)勝會(huì)適當(dāng)調(diào)高一點(diǎn)。。但要確保你自己比較優(yōu)秀 自己要主動(dòng)學(xué)習(xí)吧

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