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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

學(xué)成教育工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2020-09-28 16:43:07

[中學(xué)語(yǔ)文教師]就是正常的教師,只要教學(xué)生就好了

2020-09-28 16:43:07 | 鞍山

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
就是正常的教師,只要教學(xué)生就好了,保質(zhì)保量完成教學(xué)計(jì)劃,爭(zhēng)取讓學(xué)生提高分?jǐn)?shù),家長(zhǎng)看見(jiàn)學(xué)習(xí)效果
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏可以,正常的上課下課,下班一般準(zhǔn)時(shí),因?yàn)檎n時(shí)都是固定的,上課時(shí)間固定,一般不超時(shí),周末可以休息,不怎么加班的
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
沒(méi)什么壓力,換工作主要是想多賺一些,日常上課,講題,維護(hù)好學(xué)員就行,沒(méi)什么太大的壓力,還是得上好課,盡量別耽誤時(shí)間

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[一對(duì)一初中數(shù)學(xué)老師]覺(jué)得不怎么樣,每天都有離職的和面試的底薪太低

2020-05-20 15:20:09 | 長(zhǎng)沙天心

工資待遇:

工資收入 月薪:1100元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
覺(jué)得不怎么樣,每天都有離職的和面試的底薪太低,還扣20個(gè)課時(shí)費(fèi)每個(gè)月。然后把住的地方是上下鋪,兩個(gè)人一個(gè)屋。反正就是你面試的初中數(shù)學(xué)老師,然后讓你教小學(xué),然后因?yàn)椴辉敢饨唬砸恢本褪亲蛱烊肼毥裉祀x職的那種情況。然后給四本資料書(shū)還要100塊錢(qián)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不怎么樣,就跟賣(mài)保險(xiǎn)的似的,天天早上唱歌喊口號(hào)給你談。目標(biāo)就是畫(huà)餅充饑的那種情況,公司領(lǐng)導(dǎo)也不怎么樣,就是連哄帶騙就是面試,初中老師讓你來(lái)教小學(xué)奧數(shù),你不知道就走,你愛(ài)咋咋滴。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
每天都有辦理離職的,然后他那個(gè)發(fā)工資的時(shí)候是那個(gè)基本課時(shí)和底薪分開(kāi)發(fā)的。當(dāng)月的工資底薪在下個(gè)月中旬發(fā),課時(shí)費(fèi)在下個(gè)月月底發(fā),就相當(dāng)于在你離職的時(shí)候給你施加壓力。然后會(huì)給你各種扣費(fèi)之類(lèi)的。

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[教師]沒(méi)什么福利,沒(méi)有公司安排的體檢

2019-07-10 17:29:39 | 湖南長(zhǎng)沙

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)什么福利,沒(méi)有公司安排的體檢,沒(méi)有過(guò)年過(guò)節(jié)的問(wèn)候,而且每周一天的休息還經(jīng)常要去試課。 五險(xiǎn)一金更本不存在,基本是入職一年以后才開(kāi)始買(mǎi)社保,而且每個(gè)月工資發(fā)不到位。莫名其妙扣一堆,沒(méi)人解釋和處理。各種各樣的借口之前扣你幾十塊錢(qián),而且不按時(shí)發(fā)。 各種組織的活動(dòng)不報(bào)車(chē)費(fèi)不報(bào)伙食費(fèi),連一瓶一塊錢(qián)的水也不給。 每周教研都是接近郊外的地方,教研流程枯燥無(wú)味。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
我在學(xué)成就沒(méi)有按時(shí)下過(guò)班。 新老師入職首月拖欠工資,老老師離職拖欠工資各種理由不給克扣。 公司天天拉大旗喊口號(hào),和傳銷(xiāo)一樣。只要你做了業(yè)績(jī)你就是爺,業(yè)績(jī)好你就可以當(dāng)校長(zhǎng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。不看能力看業(yè)績(jī)的單位,只要母豬可以做業(yè)績(jī)它也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)成國(guó)際教育集團(tuán)的企業(yè)文化也十分病態(tài),但是領(lǐng)導(dǎo)不以為然反而任由發(fā)展。 你能想象到每個(gè)月的員工大會(huì)上都有人下跪嘛?當(dāng)眾下跪喊的聲嘶力竭的表演月月都有只為了兩百元。 而且我們數(shù)學(xué)老師更可憐,一群口吃的人都能做教學(xué)主管,給我們分享,完全沒(méi)學(xué)過(guò)化學(xué)和物理,基本的東西都不會(huì),就數(shù)學(xué)還馬馬虎虎,能當(dāng)教研負(fù)責(zé)人?還是高級(jí)講師,當(dāng)然講師是集團(tuán)自己給評(píng)的。 這個(gè)集團(tuán)的離職率比入職率高,聽(tīng)說(shuō)語(yǔ)文學(xué)科連學(xué)科帶頭人都沒(méi)有,原來(lái)的好像換了幾個(gè)人都走了。 很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)干了幾天就走了,因?yàn)檫@里真不行,這些人還總覺(jué)得自己特厲害,動(dòng)不動(dòng)張口一句,這個(gè)月我們要做幾百萬(wàn)的業(yè)績(jī)…
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
湖南長(zhǎng)沙學(xué)成國(guó)際教育公司,90%的老師沒(méi)有教師資格證,很多校區(qū)被高管買(mǎi)斷。雍松林既是學(xué)成國(guó)際教育的高管同時(shí)自己還開(kāi)設(shè)了另一個(gè)教培機(jī)構(gòu),婁底校區(qū)屬于范超軍個(gè)人所有。搞笑不搞笑。一個(gè)教育機(jī)構(gòu)沒(méi)人關(guān)心教學(xué),就是一個(gè)叫賴(lài)熠的所謂教學(xué)總管天天假大空,而且這個(gè)集團(tuán)出爾反爾,獎(jiǎng)金一會(huì)年底發(fā),一會(huì)年中和年底兩次發(fā),又一會(huì)一年搞四次發(fā),就是拖住員工,離職就不發(fā)剩下的。

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