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天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行 14人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行工資待遇及點(diǎn)評(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-07-06 19:57:58

[客戶經(jīng)理]客戶經(jīng)理主要看業(yè)績,業(yè)績不好的也有工資很低的

2022-07-06 19:57:58 | 天津河?xùn)|

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
客戶經(jīng)理主要看業(yè)績,業(yè)績不好的也有工資很低的,業(yè)績好的一個(gè)月拿5萬以上的也是存在的。 客戶經(jīng)理主要看業(yè)績,業(yè)績不好的也有工資很低的,業(yè)績好的一個(gè)月拿5萬以上的也是存在的。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)主要依靠平時(shí)的基本工資,每個(gè)月基本工資發(fā)放80%,最終年底看全行(分行)任務(wù)指標(biāo)完成情況,再細(xì)分到支行任務(wù)完成情況,最終看個(gè)人完成情況匹配發(fā)放12個(gè)月的20%。

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[客戶經(jīng)理]內(nèi)部外部都有壓力,各種系派內(nèi)斗嚴(yán)重

2019-05-15 10:47:55 | 天津

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
內(nèi)部外部都有壓力,各種系派內(nèi)斗嚴(yán)重,資金成本過高,沒有什么好客戶,不良危險(xiǎn)系數(shù)大,理財(cái)?shù)故琴u的可以,產(chǎn)品單一,不適合長線發(fā)展
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
這個(gè)跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系,唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻,支行級別加班一般沒有補(bǔ)助,總行級別應(yīng)該有,自己做完份內(nèi)的事才能下班吧,不然進(jìn)度沒辦法落實(shí),
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
有內(nèi)部關(guān)系才有晉升渠道,官大一級壓死人,總行任何一個(gè)職員都能和支行行長叫板,內(nèi)部審批鏈條過長,做什么事都費(fèi)勁

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