天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行 14人分享
天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行 14人分享
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在天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 3200 | 3200 | 3200 |
職朋9526271
天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理主要看業(yè)績，業(yè)績不好的也有工資很低的，業(yè)績好的一個(gè)月拿5萬以上的也是存在的。 客戶經(jīng)理主要看業(yè)績，業(yè)績不好的也有工資很低的，業(yè)績好的一個(gè)月拿5萬以上的也是存在的。
職朋9526271
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年終獎(jiǎng)主要依靠平時(shí)的基本工資，每個(gè)月基本工資發(fā)放80%，最終年底看全行（分行）任務(wù)指標(biāo)完成情況，再細(xì)分到支行任務(wù)完成情況，最終看個(gè)人完成情況匹配發(fā)放12個(gè)月的20%。
在天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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有內(nèi)部關(guān)系才有晉升渠道，官大一級(jí)壓死人，總行任何一個(gè)職員都能和支行行長叫板，內(nèi)部審批鏈條過長，做什么事都費(fèi)勁
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這個(gè)跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻，支行級(jí)別加班一般沒有補(bǔ)助，總行級(jí)別應(yīng)該有，自己做完份內(nèi)的事才能下班吧，不然進(jìn)度沒辦法落實(shí)，
奔波兒灞qq
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內(nèi)部外部都有壓力，各種系派內(nèi)斗嚴(yán)重，資金成本過高，沒有什么好客戶，不良危險(xiǎn)系數(shù)大，理財(cái)?shù)故琴u的可以，產(chǎn)品單一，不適合長線發(fā)展
東方kk
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個(gè)人覺得哪些求穩(wěn)心態(tài)的可以來，混日子的多，想做事情的阻力大 ，領(lǐng)導(dǎo)層不團(tuán)結(jié)，斗爭大，規(guī)矩文件只是領(lǐng)導(dǎo)層用了對(duì)方普通員工的