[2d出圖技術(shù)員]那些做了十幾年的依舊是基層員工

2025-07-28 11:32:49 | 昆山市

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

那些做了十幾年的依舊是基層員工，幾乎沒有晉升機會，各個價格工資看裙帶關(guān)系，沒有工作經(jīng)驗的也比七八年老員工拿的多

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司流動性很大，不適合長期發(fā)展，公司規(guī)模在1200人上下，，每年人員流動一千人以上，山頭林立，裙帶關(guān)系特別嚴重，不適合長期發(fā)展

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍很壓抑，公司領(lǐng)導不作為，個別領(lǐng)導調(diào)戲女員工，貪墨經(jīng)費都可以大事化小小事化了，上告管理部也沒用

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[財務(wù)主管]沒有房補，沒有交通補助，公積金是按最低標準繳納的

2019-11-29 16:06:41 | 江蘇蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，沒有交通補助，公積金是按最低標準繳納的,其它沒有任何福利,臺灣人的企業(yè)都是很爛的,臺灣人很小氣很扣門的.

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏較快，公司的辦公環(huán)境也不是很好,人與人之間相處比較難,老員工喜歡拉山頭,新的員工很難混下去,不是一個好的公司,建議大家不要去這樣的公司.

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎金。每月的事5號發(fā)工資，是臺灣企業(yè)，公司內(nèi)部比較亂，不是一個好的公司，老板什么都不懂，

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[管理]公司管理很爛,一個人做2個人,或者3個人的事情,所有人都簽操作工的合同.

2014-04-24 16:16:26 | 昆山

公司優(yōu)點：

有住房公積緊, 規(guī)定雙休.

公司缺點：

老板不放權(quán), 不放心下屬. 相關(guān)部門工作業(yè)務(wù)能力不行. 只要定單出現(xiàn)問題責任全歸到業(yè)務(wù)員的身上, 目前還把績效獎金壓后三個月.

給求職者的建議：

可以鍛煉,但是不可長久呆.

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