[海外銷售代表]基本可以保持每年一漲，主要看整體業(yè)績

2021-09-11 15:23:50 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本可以保持每年一漲，主要看整體業(yè)績，業(yè)績好每年都漲，業(yè)績不好的年份可能暫停漲工資，漲幅在5-20之間，薪酬體系完整

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

8：30-18：00 工作時間較長，有加班，無年休假，加班沒有工資，具體加班情況視工作崗位而定 雙休，周末基本不加班，也有領(lǐng)導(dǎo)要求加班

你選擇加入合肥華凌股份有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥華凌股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒什么原因，能拿到目標薪酬 換了個行業(yè)，出去后比較有競爭力，在里面接觸的同事素質(zhì)還可以，對于自身業(yè)務(wù)能力有所幫助

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