[業(yè)務(wù)外勤]管理類和基層類普通員工，晉升憑考核和工作年限

2020-09-28 16:58:51 | 唐山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

管理類和基層類普通員工，晉升憑考核和工作年限，一般兩年一調(diào)整，剛?cè)肼毷且话愣惡髢扇?，兩年后晉升，就大概能到手四千左右，帶薪休假，過(guò)節(jié)福利

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性在業(yè)內(nèi)不算大，都有五險(xiǎn)一金，適合長(zhǎng)期發(fā)展，多數(shù)員工都是干了四五年的，一般進(jìn)來(lái)半年就能用公積金買房了，有社保，這一點(diǎn)是其他保險(xiǎn)公司外勤幾乎沒(méi)有的

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

講究狼性精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溫暖的大家庭，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)親和力有加，很少懲罰，都會(huì)鼓勵(lì)員工多元化發(fā)展，各渠道間可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗

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