[質(zhì)量主管]挺好的 就是效益不好，升職加薪也比較的難

2020-08-14 18:31:27 | 高新區(qū)林語路309號

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

挺好的 就是效益不好，升職加薪也比較的難，優(yōu)勢在于它是國企下的分公司，各方面的福利待遇比較好，不需要斤斤計(jì)較。領(lǐng)導(dǎo)也很開明，做事很輕松，就是要求精準(zhǔn)度。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)還是比較和諧的，穩(wěn)定性也很高，基本上都是7年到8年的老員工，這種有優(yōu)勢也有弊端。優(yōu)勢在于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性強(qiáng)，公司風(fēng)控漏洞會比較少，但是很多員工同樣是在公司養(yǎng)老型的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員的流動(dòng)性不大，團(tuán)隊(duì)還是比較和諧的，穩(wěn)定性也很高，基本上都是7年到8年的老員工， 這種有優(yōu)勢也有弊端。優(yōu)勢在于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性強(qiáng)，公司風(fēng)控漏洞會比較少，但是很多員工同樣是在公司養(yǎng)老型的。比較適合長期發(fā)展。

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