2024-04-10 15:27:17 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 第一年在泰州包吃包住，后面回上海就沒有包吃包住了，沒有其他福利，公積金比例比較低，按上海的7%，其余的都是正常標準
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 雙休，準時下班，基本不加班，加班也會有調休，早上8:30到下午6:00，中間有午休，還是比較舒服的。剛入職還沒有休到年假，不過hr沒提及，估計是沒有
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意。畢竟是大公司，各種規(guī)章制度還是比較規(guī)范的，各種福利也還可以，而且裁員比較少，就算跳槽或被裁有個大公司的背景也是比較好的
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2022-09-13 20:02:26 | 呼和浩特回民
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入揚子江藥業(yè)的原因是什么？你覺得加入揚子江藥業(yè)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 大廠家品牌力大，適合剛畢業(yè)去鍛煉幾年。工作時間自由，只要完成任務領導不會管你的。但是任務完成的不好，就等著挨批了。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 早8：30-晚6點。月底休息5-6天，平時無周末休息。沒有年假。沒有年終獎。除了月底其他時間無休息。來揚子江的時候聽說是有年終獎的，但是我一直沒領到過。住房補助700元，但是要看領導想不想給你，地區(qū)領導權力過大。不給你就是他一句話的事。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，公司裙帶關系嚴重，根本沒有出頭之日。領導都是空降的。本地人只能做代表。內本腐敗官僚主義盛行。不過提成客觀，只要業(yè)績好是可以賺到錢的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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2022-06-08 20:26:58 | 泰州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:25000元 年終獎:100000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金，過節(jié)福利，獎品，五險一金，過節(jié)福利，獎品。費用的使用卡的不嚴格，所以對于市場營銷的費用使用更加從容，也比較好去維護公司的客情。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 學會為人處世，學會營銷，基本的藥學常識，但是營銷線酒文化比較嚴重，晉升比較難，重視年輕人的發(fā)展。印象深刻就是經常和客戶喝酒，一個月喝二十幾斤白酒屬于正常。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 任務壓力大，管理壓力大，月底才能回來，來自家庭的壓力也有，主要是不能顧家，平時喝酒應酬比較多，身體的壓力也很大，總之一分耕耘一分收獲吧，做什么的都不容易。
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2022-03-28 21:04:44 | 泰州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9500元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- cra1 cra2 scra 大概分別為8000 12000 15000
晉升機會還是 有的，不過再往上做就很難 目前已經做了cra2了
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 還可以 長期的話就不合適了大公司的流程，制度，薪資待遇，福利都相對小公司來說比較完善。以一個大公司為起點開始工作還是比較好的
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 我現在的團隊氛圍就很好！
大家圍繞目標的完成來做事！
為理想奮斗而不是為老板打工！
互相之間的關系很單純！
不勾心斗角！
論工作結果說話而不是對勞動時間的計較！
大家互相關心互相幫助共同成長！
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2020-12-19 17:01:05 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 市場部，銷售大頭，人力，生產，質檢等。晉升機會看領導站隊，以及領導的認可，認可就升值，能力也是要有，但不是最重要的。生產大概5千，銷售最多，無法比較，非常多。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏緊湊，經常加班，說出差必須馬上出差，不管什么原因。…平時休息時，說加班做表格，做ppt就必須去做，這個連討論的余地否沒有。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大，應付無數的，無用表格，市場部生產，銷售，服務全部都要做，瑣碎的事情非常非常多，容易磨滅自我職業(yè)技能，想混日子可以，
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2020-10-21 19:39:53 | 泰州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6600元 年終獎:6600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年漲一次，今年疫情每漲。完善。崗位工資+績效工資+學歷工資+技術工資+年功工資，績效是崗位的40%，技術工資每年評定，年功工資每年漲50/月，50/月起步。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 部門比較龐大，基建部和財務部都是一級部門，財務管理很好，但是基建部管理比較粗獷，領導想法隨意，今年領導心情不好，一度導致八個人離職。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，普通人多發(fā)一個月工資，評等級，A是2個月工資，B是1.5倍工資，C是一倍工資，大多數人是C，然后基建部還有項目獎，由領導分配
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