面試有一面和二面的流程是給一篇實(shí)用新型專利，上面有問題要求一分鐘答完，給10分鐘后收回上去。然后10個(gè)一組進(jìn)去面試，每個(gè)人一分鐘依次回答自己的問題，

能簡單介紹一下自己和相關(guān)經(jīng)歷嗎？
面試官喜歡聽?wèi)?yīng)聘者的故事。要讓你的故事開篇精彩、中途有趣、結(jié)尾有料，吸引面試官支持你贏得這份工作。

講一則激發(fā)你對(duì)當(dāng)前的事業(yè)產(chǎn)生濃厚興趣的相關(guān)經(jīng)歷，然后再談?wù)勀愕慕逃?jīng)歷。在這個(gè)故事中，要把你所接受的學(xué)術(shù)訓(xùn)練、你對(duì)該企業(yè)從事的學(xué)科或行業(yè)的熱情以及你的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，把自己塑造成崗位的最佳人選。如果你曾經(jīng)管理過一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，或者參與過激動(dòng)人心的、與眾不同的設(shè)計(jì)，也要一一提到。

ppt自我介紹10分鐘左右，包括個(gè)人自我介紹?項(xiàng)目介紹，有五個(gè)面試官聽，感覺是研究員?主管們。
自我介紹之后是面試官問問題，問了
①項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)是自己設(shè)計(jì)的嗎（小小本科生何德何能啊……）
②從實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)到的東西
③項(xiàng)目中具體的實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容
面試沒通過的原因總結(jié)：
①本人以為是分析崗，看了一天的Hplc相關(guān)操作理論內(nèi)容，結(jié)果面試問細(xì)胞操作。對(duì)簡歷上的實(shí)驗(yàn)具體細(xì)致內(nèi)容不熟悉讓我減分（嘆息）

ppt自我介紹10分鐘左右，包括個(gè)人自我介紹?項(xiàng)目介紹，有五個(gè)面試官聽，感覺是研究員?主管們。
自我介紹之后是面試官問問題，問了
①項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)是自己設(shè)計(jì)的嗎
②從實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)到的東西
③項(xiàng)目中具體的實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容

一般是Hr開騰訊會(huì)議先進(jìn)行一面，提問一些個(gè)人情況，確定是否符合這個(gè)崗位，如果可以就3天內(nèi)進(jìn)行2面，部門主管進(jìn)行面試，提問非常專業(yè)、細(xì)致，深度挖掘簡歷內(nèi)容，隨后就是第三次面試，還沒去呢

學(xué)習(xí)情況、家庭情況、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人能力、為什么選擇自己的專業(yè)、提問畢業(yè)課題中的詳細(xì)內(nèi)容，提問看過的中藥栽培基地詳情，會(huì)問到細(xì)節(jié)，比如基地的具體位置，廠房規(guī)模，并做出評(píng)價(jià)

面試是在學(xué)校里校招的，我去的比較早，前面沒人我直接去了，拿簡歷過去給那個(gè)hr，很簡單問了幾個(gè)問題，然后就讓我回去等通知了。

問我做過什么實(shí)驗(yàn)，對(duì)各種設(shè)備的熟悉程度，會(huì)不會(huì)用，然后問接不接受調(diào)劑，問一下家庭住址，qa,qc的區(qū)別

前一天宣講會(huì)投的簡歷，當(dāng)天晚上就打了電話，然后約的第二天面試，面試時(shí)長大概有15min，一位面試官，態(tài)度很溫和，氣氛比較輕松，問題不多，

對(duì)健康管理師的了解；對(duì)大健康的看法；自己的優(yōu)缺點(diǎn)；實(shí)習(xí)經(jīng)歷；有無推拿和針灸經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)成績?cè)诎嗉?jí)里面的排名；實(shí)習(xí)過程中遇到的困難；職業(yè)規(guī)劃。反問環(huán)節(jié)

參與了校園宣講會(huì)，但并沒有太多有效信息，投遞簡歷后幾天便收到了面試通知，hr在此之前會(huì)發(fā)送測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容分行測(cè)和性格評(píng)估，行測(cè)存在一定難度，時(shí)間趕，后續(xù)面試有三面，使用飛書軟件

也許應(yīng)屆生緣故，并沒有詢問專業(yè)知識(shí)，更像是網(wǎng)絡(luò)上流傳的面試八寶潔，問你經(jīng)歷的挑戰(zhàn)并如何克服之類的，語言流暢并清晰表達(dá)即可