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實(shí)習(xí)生，沒(méi)漲工資，實(shí)習(xí)生沒(méi)有保險(xiǎn)之類的，也沒(méi)有年終獎(jiǎng)，實(shí)習(xí)工資大概是200/天，加班的話超過(guò)40小時(shí)才有工資，調(diào)休就沒(méi)有工資了

公司一般情況下一年漲一次薪水，一般漲薪幅度是10%，個(gè)人覺(jué)得揚(yáng)子江的薪酬體系挺完善的，但漲薪這個(gè)事兒主要還是看個(gè)人表現(xiàn)

每年漲一次，今年疫情每漲。完善。崗位工資+績(jī)效工資+學(xué)歷工資+技術(shù)工資+年功工資，績(jī)效是崗位的40%，技術(shù)工資每年評(píng)定，年功工資每年漲50/月，50/月起步。

一年漲一次吧，每一年都會(huì)比上一年多個(gè)二百多一個(gè)月，但是主要與工齡和學(xué)歷掛鉤。本科的基本工資就是比大專要高

工資看領(lǐng)導(dǎo)心情，任務(wù)完成了，不拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁也不會(huì)好好給你錢，完不成任務(wù)經(jīng)常拍馬屁的人，工資比完成任務(wù)的人要高很多，薪酬體系非常不完善，都是很隨性的

每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)，漲幅不大，百分之幾，薪酬體系完善但整體偏低，年底十三薪，工資按時(shí)發(fā)放，比較正規(guī)，發(fā)展機(jī)會(huì)大，適合有沖勁的年輕人