[hr assistant]一般工資一年漲一次，漲幅在6%到15%

2021-06-03 20:12:39 | 杭州濱江

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般工資一年漲一次，漲幅在6%到15% 根據(jù)個人考核結果來，薪酬體系非常完善完善，有個別激勵，補貼也很多

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，金額根據(jù)個人表現(xiàn)來，不同的部門獎金分配規(guī)則也不一樣，10號發(fā)工資，遇節(jié)假日提前，這一點非常好，也很準時

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[hr assistant]員級 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 總經(jīng)理

2021-06-03 16:29:53 | 杭州濱江

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

員級 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 總經(jīng)理 總裁 分管理通道和專業(yè)通道 每年都會有評審 各層級薪資差異比較大

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員比較穩(wěn)定 適合長期發(fā)展 公司發(fā)展已經(jīng)非常成熟 體系搭建比較正規(guī)完整 同時也在不斷的探索新的領域

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好 團隊合作精神比較好 領導大多數(shù)都是在公司打拼了很多年的 對公司非常了解

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[運維工程師]下班準時，不加班，只有不定工時的人有加班補助沒有

2021-02-25 18:44:29 | 杭州

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班準時，不加班，只有不定工時的人有加班補助沒有， 屬于義務加班狀態(tài)，工作節(jié)奏還行，如果是銷售崗位出差比較多，算是待遇還不錯的崗位，其他崗位，一般吧

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，如果是核心崗位，后期上升空間較大，會有提空間，需要個人自己努力，壓力來自領導，他的要求達到了會有一定的對自己和其他人的提升

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

剛畢業(yè)的人可以來，同行業(yè)的人如果想要在新能源這個行業(yè)的適合，公司在轉型上適合同類型的公司，需要在這個行業(yè)深挖的也合適

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