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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

研華科技工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共14條) 最近更新時(shí)間:2024-09-29 20:55:58

[大客戶經(jīng)理助理]公司未來戰(zhàn)略還是專注電腦硬件領(lǐng)域

2024-09-29 20:55:58 | 昆山

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來戰(zhàn)略還是專注電腦硬件領(lǐng)域,發(fā)展不容樂觀,公司主要產(chǎn)品工控機(jī)在行業(yè)內(nèi)是處于領(lǐng)先地位,其他分部的產(chǎn)品在國內(nèi)基本很難和同行競(jìng)爭(zhēng),在國外還行。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較輕松,同事都很友好。 領(lǐng)導(dǎo)看具體部門情況,大部分領(lǐng)導(dǎo)都比較佛系,沒那么嚴(yán)苛,但是平時(shí)比較忙,對(duì)新人基本屬于放養(yǎng)狀態(tài)。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性不大,老員工非常多,有小團(tuán)體,新人可能很難融入,但是技術(shù)崗是能學(xué)到不少東西的,PM和的工作內(nèi)容和行業(yè)內(nèi)的差別較大。

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[AE]實(shí)習(xí)生,工作節(jié)奏較輕松,每天完成固定任務(wù)

2022-08-01 11:03:59 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
實(shí)習(xí)生,工作節(jié)奏較輕松,每天完成固定任務(wù),昨晚工作日志,基本沒有其他問題,對(duì)于老員工來說只要手里工作完成準(zhǔn)點(diǎn)下班,周末無加班,加班補(bǔ)助暫不清楚
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
實(shí)習(xí)生福利日常如電影院,話劇等的優(yōu)惠預(yù)訂活動(dòng),正式員工福利較多,其他公司有的基本都有,實(shí)習(xí)生會(huì)有餐補(bǔ),房補(bǔ)交通補(bǔ)助都沒有,保險(xiǎn)只有實(shí)習(xí)生基本保險(xiǎn),
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
實(shí)習(xí)生不清楚,實(shí)習(xí)生不清楚,實(shí)習(xí)生不清楚,實(shí)習(xí)生不清楚,實(shí)習(xí)生不清楚,實(shí)習(xí)生不清楚,實(shí)習(xí)生不清楚

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[FAE]公司一般每年的年初調(diào)整工資

2021-11-29 19:32:55 | 昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般每年的年初調(diào)整工資,根據(jù)上一年度的績(jī)效考核評(píng)估工資漲幅,工資漲幅在月工資的8%左右,薪酬體系還是比較完善的,包括月基本工資、月績(jī)效、年終獎(jiǎng)
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司內(nèi)部的工作環(huán)境還是非常不錯(cuò)的,也會(huì)有內(nèi)部的調(diào)崗機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,我自己是非常幸運(yùn),個(gè)人規(guī)劃與公司大的發(fā)展方向吻合,從技術(shù)崗到項(xiàng)目管理崗都有經(jīng)歷。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),公司年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)前后分兩部分發(fā)放,每次發(fā)放年終獎(jiǎng)的50%,一般根據(jù)個(gè)人績(jī)效情況會(huì)有2倍左右的年終獎(jiǎng)金。

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2015-12-08 | 深圳

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2012-11-17 | 北京

[AE]工資不給力

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