[收費(fèi)員]幅度500左右基本沒什么太大的變化

2020-09-15 18:30:45 | 陜西高速集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

幅度500左右基本沒什么太大的變化 要看自己 自己努力就會哥更多 但是不會超過五百 最低不會小于這些 工資不太高

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

耐心增加 但是脾氣會變大 有時候覺得很無聊 其他的也沒什么 就是會碰到不好的人 畢竟都有啥人 沒有辦法

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有 年底的時候發(fā) 每個公司不一樣 差不多五千左右。 算是第十三個月的工資 其實(shí)也是自己。應(yīng)得的

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[工程師]愿意，壓力小，有周末，加班少

2020-04-10 17:52:24 | 安康

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，壓力小，有周末，加班少，專業(yè)對口還是很推薦的，公司福利待遇爺不錯，有晉升的空間?？梢詫W(xué)到東西

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

從生活上關(guān)心員工，讓每一個員工了解企業(yè)文化，使每一個員工可以各安其職，并有鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)職業(yè)技能，掌握先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，讓每一個員工充滿活力。并且要根據(jù)實(shí)際和慣例確定部門職能，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎懲

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位較多，部長、科長等，晉升機(jī)會不是非常大，適合那種希望得到穩(wěn)定、性價比高的工作的人。各個級別工資不太清楚

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[一般會計(jì)人員]不大，因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜，不能通過自己的能力進(jìn)一步提升

2020-04-01 15:14:36 | 西安雁塔

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入陜西高速集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入陜西高速集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？

不大，因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜，不能通過自己的能力進(jìn)一步提升。工作比較復(fù)雜，大都不是業(yè)務(wù)的原因，各種事情，讓人心累。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調(diào)工資，但是調(diào)整不太明顯，領(lǐng)導(dǎo)的工資很高，但是畢竟人家是領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)基層員工的工資都很一般，但是比較穩(wěn)定，社保什么的也都有。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

國企優(yōu)勢有一定保障，國企比較穩(wěn)健，相對民企而言，國營企業(yè)的弊端也比較明顯，就是各種事情各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，需要自己各種應(yīng)對。

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