陜西高速集團(tuán) 42人分享
陜西高速集團(tuán) 42人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陜西高速集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀陜西高速集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陜西高速集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在陜西高速集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西高速集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陜西高速集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西高速集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3dmax技術(shù)人員 | 6600 | 6600 | 6600 |
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陜西高速集團(tuán) | 收費(fèi)員
幅度500左右基本沒(méi)什么太大的變化 要看自己 自己努力就會(huì)哥更多 但是不會(huì)超過(guò)五百 最低不會(huì)小于這些 工資不太高
村里的小伙子
陜西高速集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員
一年調(diào)工資，但是調(diào)整不太明顯，領(lǐng)導(dǎo)的工資很高，但是畢竟人家是領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)基層員工的工資都很一般，但是比較穩(wěn)定，社保什么的也都有。
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陜西高速集團(tuán) | 收費(fèi)員
有 年底的時(shí)候發(fā) 每個(gè)公司不一樣 差不多五千左右。 算是第十三個(gè)月的工資 其實(shí)也是自己。應(yīng)得的
在陜西高速集團(tuán)工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),15%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西高速集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陜西高速集團(tuán)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西高速集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
飛燕永遠(yuǎn)
陜西高速集團(tuán) | 工程師
崗位較多，部長(zhǎng)、科長(zhǎng)等，晉升機(jī)會(huì)不是非常大，適合那種希望得到穩(wěn)定、性價(jià)比高的工作的人。各個(gè)級(jí)別工資不太清楚
飛燕永遠(yuǎn)
陜西高速集團(tuán) | 工程師
從生活上關(guān)心員工，讓每一個(gè)員工了解企業(yè)文化，使每一個(gè)員工可以各安其職，并有鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)職業(yè)技能，掌握先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，讓每一個(gè)員工充滿活力。并且要根據(jù)實(shí)際和慣例確定部門職能，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎(jiǎng)懲