[3g銷售代表]崗位不錯，晉升空間比較大，如果能完成業(yè)績考核

2022-02-28 20:06:59 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位不錯，晉升空間比較大，如果能完成業(yè)績考核，是一個非常不錯的平臺，如果沒有很好的機會，可以選擇

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

看朋友需求，如果對方剛好比較感興趣，會推薦過來，工作環(huán)境好，同事非常親切，氛圍不錯，沒有太大壓力

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

很喜歡這個團隊，大家都互相合作，領(lǐng)導(dǎo)非常親切，對待下屬也很ok，工作幾年，感覺一切都非常值得

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[銷售代表]加強待遇和福利

2015-02-22 13:45:10 | 江門

公司優(yōu)點：

產(chǎn)品非常好，在市場認(rèn)可度高

公司缺點：

市場部推廣不夠強大，有點混亂

給求職者的建議：

工作壓力大，增長比較高

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[管理]管理 - 現(xiàn)在員工

2010-12-23 11:35:59 | 北京

公司優(yōu)點：

辦公環(huán)境還不錯，交通方便。
產(chǎn)品也不錯，尤其在歐洲有良好的口碑和市場占有率。

公司缺點：

1.管理不是很完善。
2.風(fēng)氣不好，而且一年比一年差，上梁不正下梁歪。
3.人際關(guān)系復(fù)雜微妙。
4.不像外企像民企。
5.待遇一般，福利平平。
6.人員流動比較大，尤其是銷售人員。

給求職者的建議：

高管需要端正自己的作風(fēng)，要注意影響。
職業(yè)經(jīng)理人不是老板，請不要隨意糟踐別人的公司。
提高員工素質(zhì)，不要招那么多高管的親朋進公司，要引進有能力有素質(zhì)有修養(yǎng)的高級人才。
提高員工待遇和福利，讓員工更有歸屬感，工作有動力。
最重要的是建立積極、公平、人性化的企業(yè)文化。

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