[開發(fā)工程師]當(dāng)時是外企，所以進(jìn)來了 當(dāng)初的時候

2020-05-09 19:44:41 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國有限公司的原因是什么？你覺得加入勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)時是外企，所以進(jìn)來了 當(dāng)初的時候，待遇都比較好的，后來被平安收購了，成為民企后待遇有所下降 出差蠻多的，喜歡出差的可以考慮 職業(yè)幫助算是比較大，至少進(jìn)了一個比較好的行業(yè)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

5%-15% 薪酬體系不是很完善，會出現(xiàn)工資倒掛的現(xiàn)象 漲幅的也看個人的貢獻(xiàn)吧，有一段時間漲薪比較明顯，幅度也比較大 每年漲薪的時候要主動找領(lǐng)導(dǎo)談一談

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

挺好的，能跳槽到甲方，可以到金融行業(yè)工作 比起恒生金證等大廠應(yīng)該差一些吧，和ctp之類的哈不多

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2011-06-23 13:06:08 | 上海

公司優(yōu)點：

1. 工作環(huán)境不錯
2. 一年13薪
3. 6月份發(fā)bonus
4. 工作4年之后年假有14天左右
5. 培訓(xùn)還算不少

公司缺點：

1. 福利在同檔次公司中算是低的
2. 內(nèi)包公司
3. Promotion 機會不多
4. 沒有很好的激勵機制

給求職者的建議：

好好考慮下本地員工的心聲

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