[人事主管]公司不錯(cuò)

2014-02-18 13:42:39 | 濟(jì)南

公司優(yōu)點(diǎn)：

僅僅是能培養(yǎng)成全才 同時(shí)也能讓自己得到承擔(dān)大責(zé)任的機(jī)會(huì) 不過(guò)往往得自學(xué) 一方面鍛煉了自學(xué)能力 一方面 實(shí)際上營(yíng)養(yǎng)先天性的缺乏在大公司 其實(shí)雖然工作內(nèi)容也許就那么一小塊 但是有一個(gè)肥沃的土壤 如果想深造 你可以自由的在svn上下載資料去學(xué)習(xí) 先天性的不足就是對(duì)于初出茅廬的人 也只是學(xué)習(xí) 沒(méi)機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才華所以 個(gè)人以為 求職之路是二維的 在x軸上是不斷的提升自己在公司的責(zé)任、地位角色 在y軸上 不斷的去加入更大的組織 融入更廣闊的空間 讓自己一直能夠有豐富的營(yíng)養(yǎng)去吸收 也一直不斷的有展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)

公司缺點(diǎn)：

對(duì)員工提出更高要求的同時(shí),員工也在審視公司的優(yōu)缺點(diǎn)~ 如公司的制度不成熟, 福利不厚道, 年輕人的憧憬被公司忽視等等~ 在這里大家可以跟帖來(lái)反映你公司的缺點(diǎn)~

給求職者的建議：

去公司吧，我就是一步步從小公司到大公司走過(guò)來(lái)的，當(dāng)中經(jīng)歷了很多艱辛。其實(shí)，你都已經(jīng)分析的很清楚了，我就再補(bǔ)充一點(diǎn)：是大公司好進(jìn)還是小公司好進(jìn)？精英都是去別人不容易去的地方，人都是一樣，遇強(qiáng)則強(qiáng)，遇弱則弱。

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