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中企動(dòng)力 439人分享

中企動(dòng)力 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-29 23:00:31

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中企動(dòng)力工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中企動(dòng)力的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中企動(dòng)力福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中企動(dòng)力有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?


中企動(dòng)力 | 軟件工程師

什么福利都沒(méi)有,除了工資之外什么都沒(méi)有,什么都沒(méi)有,沒(méi)有年終什么福利都沒(méi)有,除了工資啥都沒(méi)有,什么都得自費(fèi)。

李揚(yáng)
中企動(dòng)力科技股份有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理

交通補(bǔ)助基本沒(méi)有 分公司會(huì)自己組織一些戶(hù)外拓展活動(dòng)公積金按照最低技術(shù)繳納晉升機(jī)制相對(duì)透明,主要看個(gè)人業(yè)績(jī)

社會(huì)保險(xiǎn)

在中企動(dòng)力工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中企動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中企動(dòng)力工作的人10%的反饋不清楚,73%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中企動(dòng)力住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
銷(xiāo)售326560001200
客戶(hù)代表318452491750

所有中企動(dòng)力工資待遇(共275條)

工資漲幅

中企動(dòng)力一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?


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沒(méi)有漲薪機(jī)制,之前有個(gè)同事來(lái)了五六年了,工資還是五六年前的工資標(biāo)準(zhǔn),跑去提漲薪,人力說(shuō)我們就沒(méi)有漲薪的制度。

李揚(yáng)
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三個(gè)月一個(gè)考核周期,業(yè)績(jī)達(dá)成就晉級(jí),每次晉級(jí)底薪增加600左右,主要收入還是看業(yè)績(jī)提成,工資計(jì)算比較簡(jiǎn)單透明,能者多賺

年終獎(jiǎng)

中企動(dòng)力有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Bulingbuling
中企動(dòng)力科技股份有限公司成都分公司 | 客戶(hù)管家

沒(méi)有年終獎(jiǎng),節(jié)假日可能給點(diǎn)禮品,比如說(shuō)中秋端午,其他就啥都沒(méi)有,沒(méi)了沒(méi)了沒(méi)了沒(méi)了,要湊夠40字

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中企動(dòng)力工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中企動(dòng)力是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中企動(dòng)力工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中企動(dòng)力周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

中企動(dòng)力工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

豆豆
中企動(dòng)力 | 平面網(wǎng)站設(shè)計(jì)

工作八點(diǎn)到五點(diǎn)半,月初可以準(zhǔn)時(shí)下班,月末經(jīng)常會(huì)加班,一年5天年假,工齡一年多一天,基本上雙休

m_18704******
中企動(dòng)力科技有限公司 | 銷(xiāo)售

每天不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,每天都會(huì)加班打電話(huà),也主要看完成任務(wù)的情況,如有有業(yè)績(jī),下班會(huì)早點(diǎn),但是大多數(shù)都會(huì)加班。每周單休,

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

中企動(dòng)力的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

≮飛≯
中企動(dòng)力 | 商務(wù)代表

崗位很多,晉升難度較大,抗壓能力要比較強(qiáng),各個(gè)級(jí)別都只是底薪高一點(diǎn)而已,提成沒(méi)有任何變化,還是要自己每天都去跑,尋找新客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù),不是出去陌拜就是自己打騷擾電話(huà)

湛然澄朗
中企動(dòng)力 | 2d設(shè)計(jì)師

三個(gè)級(jí)別,錄入員,設(shè)計(jì)師助理,設(shè)計(jì)經(jīng)理,基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì),沒(méi)有什么鍛煉機(jī)會(huì),經(jīng)理四千多的工資

工作節(jié)奏

中企動(dòng)力工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

≮飛≯
中企動(dòng)力 | 商務(wù)代表

公司節(jié)奏緊湊。比較快,下班不能準(zhǔn)時(shí)的,每天都是要義務(wù)加班,周末也是要義務(wù)加班,而且沒(méi)有任何補(bǔ)助


中企動(dòng)力 | 軟件工程師

沒(méi)有任何補(bǔ)助,996是常態(tài),晚上九點(diǎn)了還不讓走,早走了還要被談話(huà),遇到上線經(jīng)常會(huì)通宵加班熬夜,加班沒(méi)有加班費(fèi)也沒(méi)有調(diào)休,是個(gè)大火坑

工作壓力

中企動(dòng)力工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

≮飛≯
中企動(dòng)力 | 商務(wù)代表

壓力來(lái)自于轉(zhuǎn)正和每天都要用大量時(shí)間去找客戶(hù),所有客戶(hù)都是自己找的,而且需要用自己時(shí)間找,工作時(shí)間一定要打電話(huà)

湛然澄朗
中企動(dòng)力 | 2d設(shè)計(jì)師

工作壓力很大,沒(méi)有壓力,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你制造壓力,不會(huì)讓你輕松的混日子,想辦法給你制造矛盾,深化你,激發(fā)斗志和潛力

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