[后端工程師]公司沒(méi)有漲薪的說(shuō)法，公司基本會(huì)給你把薪資按7比3的比例分別放在平時(shí)和年終發(fā)放

2021-10-08 20:42:22 | 杭州濱江

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司沒(méi)有漲薪的說(shuō)法，公司基本會(huì)給你把薪資按7比3的比例分別放在平時(shí)和年終發(fā)放。當(dāng)然，年底那一部分，發(fā)不發(fā)全看老板心情，需要寫一堆的責(zé)任狀，兌現(xiàn)材料?；旧希募枰薷?次以上，還需要到山東去做匯報(bào)，被打分。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

在杭州時(shí)候工作基本準(zhǔn)時(shí)下班，基本等于放羊狀態(tài)。 但是，但是，是不是會(huì)需要出差山東，住的宿舍，自己帶被子等

你選擇加入山東得益乳業(yè)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入山東得益乳業(yè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)時(shí)，CTO還是蠻有想法的，準(zhǔn)備成立杭州分公司。但是，因?yàn)槔习逍那椴缓?，CTO被開(kāi)了。杭州這邊就成了棄子，所以入職的小伙伴自己考慮清楚，家里有房有車的 可以來(lái)混日子，啥時(shí)候杭州被取締了，頂多換公司唄

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