[erp銷售經(jīng)理]加班，有問題開會時不可以反饋

2020-09-02 20:09:40 | 云南

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

加班，有問題開會時不可以反饋，高層領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低喜歡粗話罵人，一不高興就被降職。有3個月被降3次的同事。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

5年了一次工作10年就漲過一次，業(yè)務(wù)員還降工資，銷售經(jīng)理2000左右，進幾年太亂了，不完善。我在了十年的還是被弄的難愛。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

工資分3到4次發(fā)，10號一次20號一次，24號一次。有個別領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗，隨時發(fā)下屬的錢。還不讓知道發(fā)錢的去處及明細給。

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[營銷部長]弱勢地位，在行業(yè)中目前比較被動

2019-11-25 19:02:43 | 佛山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

弱勢地位，在行業(yè)中目前比較被動，和同類公司比沒什么優(yōu)勢，人浮于世，混日子的人比較多，前景不太樂觀，要重新發(fā)展啟動難度大，費用高

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍不太好，領(lǐng)導(dǎo)決策出問題，時間比較慢，容易拖延時間，導(dǎo)致市場拓展會受到極大的影響，一線員工業(yè)績不佳

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性大，不適合長期發(fā)展，公司普遍在不停的招人，但又不停地在人才流失，處于兩難的境地，公司內(nèi)部人心惶惶

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[市場策劃]想跳去甲方，選擇了燕京。燕京要發(fā)展線上

2018-09-03 14:14:55 | 廣州

你選擇加入燕京啤酒的原因是什么？你覺得加入燕京啤酒對你的職業(yè)幫助大嗎？

想跳去甲方，選擇了燕京。燕京要發(fā)展線上，加入了新部門，但是領(lǐng)導(dǎo)可以說是毫無本事 對員工也無指導(dǎo)，加入燕京可以說對自己的職業(yè)生涯一個教訓！

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上九點晚上六點，不用打卡。偶爾會有加班，遇上活動需要周六日出差。由于做不夠一年，年假情況不清楚！但是特別的是，燕京在端午中秋等節(jié)日是不放假的，假期聽說會在春節(jié)補放

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

想跳去甲方，選擇了燕京。燕京要發(fā)展線上，加入了新部門，但是領(lǐng)導(dǎo)可以說是毫無本事 對員工也無指導(dǎo)，加入燕京可以說對自己的職業(yè)生涯一個教訓！

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