[普工/技工/生產(chǎn)]管理不人性化，對于負責(zé)人的員工來說

2019-07-04 18:41:36 | 沈陽

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

管理不人性化，對于負責(zé)人的員工來說，壓力會很大，并且稍微有點級別就喜歡拿架子，我親眼看到過一個干了三年，二十多歲靠喝酒升職的車間主任把一個二十多年的技術(shù)員罵的眼睛都紅了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

部門員工工作節(jié)奏非?？?，特別是技術(shù)部門，忙的時候經(jīng)常加班，有時周末也加班，但不忙的時候就可以用加班時間來調(diào)休，只要手里的事情交代清楚了，領(lǐng)導(dǎo)都會同意調(diào)休的。加班如果是調(diào)試的話有工資，其他算調(diào)休

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

說是一年漲一百，但沒見人漲過，升職了會漲一些，但沒關(guān)系永遠別打算升職，公司薪酬體系還算可以吧，就是工資和付出不成正比，我是技術(shù)人員平均工資四千二左右

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