[普工/技工/生產(chǎn)]管理不人性化，對(duì)于負(fù)責(zé)人的員工來說

2019-07-04 18:41:36 | 沈陽

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

管理不人性化，對(duì)于負(fù)責(zé)人的員工來說，壓力會(huì)很大，并且稍微有點(diǎn)級(jí)別就喜歡拿架子，我親眼看到過一個(gè)干了三年，二十多歲靠喝酒升職的車間主任把一個(gè)二十多年的技術(shù)員罵的眼睛都紅了

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

部門員工工作節(jié)奏非常快，特別是技術(shù)部門，忙的時(shí)候經(jīng)常加班，有時(shí)周末也加班，但不忙的時(shí)候就可以用加班時(shí)間來調(diào)休，只要手里的事情交代清楚了，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)同意調(diào)休的。加班如果是調(diào)試的話有工資，其他算調(diào)休

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

說是一年漲一百，但沒見人漲過，升職了會(huì)漲一些，但沒關(guān)系永遠(yuǎn)別打算升職，公司薪酬體系還算可以吧，就是工資和付出不成正比，我是技術(shù)人員平均工資四千二左右

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