[商務(wù)助理]沒有幫助，新人入職沒有培訓(xùn)

2020-06-17 15:55:32 | 杭州

你選擇加入杭州杏林信息科技有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州杏林信息科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

沒有幫助，新人入職沒有培訓(xùn)，就給套資料自己看就讓你做東西，不會(huì)做和做的慢被說，會(huì)問為什么，還能為什么，當(dāng)然是不熟練啊

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

996，單休真的很累，每天八點(diǎn)三四十下班，有時(shí)候快九點(diǎn) 到家都快九點(diǎn)半了，休息不好，上班也沒閑的，謹(jǐn)慎考慮，休息不好

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，新人不推薦，沒有入職培訓(xùn)，就給資料讓你開看然后就做東西，要是沒做好還問一下讓人很無語(yǔ)的問題，都不知道怎么回答

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[質(zhì)控工程師]制度混亂，老板想到什么制度就用什么制度

2020-04-03 14:55:03 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

制度混亂，老板想到什么制度就用什么制度，不管員工工作體驗(yàn)如何，總歸是你的問題。同事還可以

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資看老板心情，一般500一個(gè)檔位。多久漲一次看老板心情。 有年終，年終獎(jiǎng)金3個(gè)月工資，具體發(fā)多少按照轉(zhuǎn)正時(shí)間計(jì)算，

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終，年終獎(jiǎng)金3個(gè)月工資，具體發(fā)多少按照轉(zhuǎn)正時(shí)間計(jì)算， 有年終，年終獎(jiǎng)金3個(gè)月工資，具體發(fā)多少按照轉(zhuǎn)正時(shí)間計(jì)算，

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[網(wǎng)絡(luò)管理員]當(dāng)時(shí)找不到其他工作才去的，覺得一進(jìn)公司有這個(gè)工資還可以

2019-09-03 22:16:14 | 杭州濱江

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

當(dāng)時(shí)找不到其他工作才去的，覺得一進(jìn)公司有這個(gè)工資還可以，結(jié)果去面試發(fā)現(xiàn)就是個(gè)垃圾團(tuán)隊(duì)，都是些勢(shì)利眼。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)很大，去面試的時(shí)候有很多在應(yīng)聘的崗位在面試，從這一點(diǎn)就可以看出流動(dòng)性很大。而且沒有專業(yè)的師父培訓(xùn)和帶什么的都是要工作經(jīng)驗(yàn)的。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

基本是一年漲一次吧，不一定。公司沒有體系，沒有制度，隨意來，隨便可以找個(gè)理由扣你工資，但是不會(huì)加工資的

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