杭州杏林信息科技有限公司 41人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州杏林信息科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州杏林信息科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州杏林信息科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在杭州杏林信息科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 數(shù)據(jù)分析 | 4200 | 4200 | 4200 |
cjdidnsi
杭州杏林信息科技有限公司 | 質(zhì)控工程師
漲工資看老板心情，一般500一個(gè)檔位。多久漲一次看老板心情。 有年終，年終獎(jiǎng)金3個(gè)月工資，具體發(fā)多少按照轉(zhuǎn)正時(shí)間計(jì)算，
呆河馬312
杭州杏林信息科技有限公司 | 實(shí)施工程師
基本是一年漲一次吧，不一定。公司沒(méi)有體系，沒(méi)有制度，隨意來(lái)，隨便可以找個(gè)理由扣你工資，但是不會(huì)加工資的
cjdidnsi
杭州杏林信息科技有限公司 | 質(zhì)控工程師
有年終，年終獎(jiǎng)金3個(gè)月工資，具體發(fā)多少按照轉(zhuǎn)正時(shí)間計(jì)算， 有年終，年終獎(jiǎng)金3個(gè)月工資，具體發(fā)多少按照轉(zhuǎn)正時(shí)間計(jì)算，
在杭州杏林信息科技有限公司工作的人10%的反饋偶爾晚下班,70%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上杭州杏林信息科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州杏林信息科技有限公司工作的人70%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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合
杭州杏林信息科技有限公司 | 商務(wù)助理
996，單休真的很累，每天八點(diǎn)三四十下班，有時(shí)候快九點(diǎn) 到家都快九點(diǎn)半了，休息不好，上班也沒(méi)閑的，謹(jǐn)慎考慮，休息不好
呆河馬312
杭州杏林信息科技有限公司 | 實(shí)施工程師
公司里面996，需要的話加到凌晨?jī)扇c(diǎn)也不一定，外面實(shí)施人員雙休，但是需要隨時(shí)待命，讓你什么時(shí)候完成什么就完成什么
職朋用戶
杭州杏林信息科技有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)管理員
基本是一年漲一次吧，不一定。公司沒(méi)有體系，沒(méi)有制度，隨意來(lái)，隨便可以找個(gè)理由扣你工資，但是不會(huì)加工資的
社會(huì)水太深22222
杭州杏林信息科技有限公司 | 產(chǎn)品工程師
晉升比較慢，根據(jù)自己做的項(xiàng)目等來(lái)評(píng)級(jí)，每升一級(jí)工資漲幅大約500，研發(fā)工程師是主力，整體而言工資較其他部門高
職朋用戶
杭州杏林信息科技有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)管理員
當(dāng)時(shí)找不到其他工作才去的，覺(jué)得一進(jìn)公司有這個(gè)工資還可以，結(jié)果去面試發(fā)現(xiàn)就是個(gè)垃圾團(tuán)隊(duì)，都是些勢(shì)利眼。
社會(huì)水太深22222
杭州杏林信息科技有限公司 | 產(chǎn)品工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍一般，有點(diǎn)不好融入，氣氛比較壓抑，領(lǐng)導(dǎo)更在乎的不是你的想法，而是你認(rèn)不認(rèn)可他的想法，或者能不能理解她的想法
職朋9607794
杭州杏林信息科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析
工作日不加班，周末也基本不加班，但是工資低，下班基本準(zhǔn)時(shí)，工作節(jié)奏還行有點(diǎn)push，入職的時(shí)候有培訓(xùn)有考試。
職朋9607794
杭州杏林信息科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析
壓力還行，在重慶不算大，但是工資低，到手可能只有3k。壓力主要來(lái)自項(xiàng)目和客戶，同事直接關(guān)系還可以，上下級(jí)也沒(méi)有很明顯的從屬關(guān)系