[vip客戶服務(wù)經(jīng)理]服務(wù)經(jīng)理初中高三級(jí)，底薪差別不大

2023-04-06 11:07:07 | 深圳

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 服務(wù)經(jīng)理初中高三級(jí)，底薪差別不大，主要區(qū)別業(yè)績(jī)績(jī)效，但服務(wù)經(jīng)理的績(jī)效差別也不是很大，看業(yè)績(jī)晉升。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是平時(shí)工資未發(fā)的20-30%，最后數(shù)量與年度考評(píng)有關(guān)，考評(píng)結(jié)果好會(huì)乘以高倍數(shù)，反之乘以低倍數(shù)，年底或次年初發(fā)。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 熱情，善于交際，抗壓能力強(qiáng)，勤奮，適應(yīng)力強(qiáng)，善于交際，親和力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有資源的會(huì)好一些。

[支行副行長(zhǎng)]無(wú)漲工資，沒有這機(jī)制，比較混亂

2022-10-17 14:46:35 | 珠海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 無(wú)漲工資，沒有這機(jī)制，比較混亂。無(wú)漲工資，沒有這機(jī)制，比較混亂。無(wú)漲工資，沒有這機(jī)制，比較混亂。無(wú)漲工資，沒有這機(jī)制，比較混亂
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 年終獎(jiǎng)隨領(lǐng)導(dǎo)喜好，總有各種理由，裙帶關(guān)系多?？陀^地說(shuō)，在同業(yè)中收入不是一般低。感覺不宜長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，但不是每個(gè)人都有。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好，總有各種原因說(shuō)沒有，同業(yè)里面比較特殊的了，一般過年發(fā)。不要過多期望。

2022-03-09 11:17:30 | 湛江

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 柜員忙到飛起，客戶量很多，規(guī)章制度很繁瑣，銀行的設(shè)備超級(jí)落后，辦理業(yè)務(wù)十分費(fèi)時(shí)，從來(lái)不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，銀行加班不會(huì)有任何補(bǔ)助的，免費(fèi)勞動(dòng)力
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 過節(jié)費(fèi)，一年比一年壓縮，中秋節(jié)3800變2000，不知是效益差還是領(lǐng)導(dǎo)人品問題，對(duì)員工很摳，五一勞動(dòng)節(jié)的過節(jié)費(fèi)1000快都取消不發(fā)，還談什么勞動(dòng)最光榮！偶爾發(fā)下農(nóng)產(chǎn)品，什么芒果菠蘿紅橙，不值錢的東西！公積金大概1400，大家對(duì)半！
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 年終獎(jiǎng)的計(jì)算也是忽悠人的，同樣的崗位，同樣的分行，不同的支行千差萬(wàn)別，正常優(yōu)秀員工排名靠前的柜員10000多，普通的5000左右，休產(chǎn)假就意思意思3000！一般會(huì)在大年初一前一兩天，基本到大家都放假了，你們沒機(jī)會(huì)互相討論，人力也不想鳥你，怕你申訴！

2022-06-14 | 珠海

2021-12-06 | 廣州

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