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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

恒達工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2020-02-07 00:30:10

[信息員]1、績效考核,公平競爭。采取績效考核方式

2020-02-07 00:30:10 | 汕頭

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
1、績效考核,公平競爭。采取績效考核方式,按照績效引導去努力可以達到想要的工資,努力不會白費,多勞多得。 2、就事論事,解決問題。工作壓力相對較大,每個人都有工作需要處理,遇到問題,大部分同事不會互相指責,而是會共同思考最佳處理方法,并付諸行動。 3、和諧相處,共同發(fā)展。同事之間不會勾心斗角,反而互相關心,互相成就的思維多一些。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資采取績效考核,漲不漲工資靠自己,自己可以有一定的自主能動性。公司薪酬體系非常完整,工資自己可以拿到考核方案,自己可以知道努力的方向,可以知道如何努力能有結(jié)果,算法和計算過程公開透明。公司提供五險一金,三餐和夏季甜湯。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司賺的到錢會分享,體現(xiàn)在平時過節(jié)的抽獎活動。但一般沒有年終獎。正常每月工資相對同行也比較高。多勞多得,公平競爭。

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[助工]公司的崗位級別有技術(shù)員、工程師、項目經(jīng)理、總經(jīng)理

2018-06-12 06:08:28 | 安陽

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別有技術(shù)員、工程師、項目經(jīng)理、總經(jīng)理。公司的晉升機會還可以。技術(shù)員工資2000,工程師工資4000,項目經(jīng)理工資6000,總經(jīng)理工資8000
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,一般500元,年底時候發(fā)。 公司有年終獎,一般500元,年底時候發(fā) 公司有年終獎,一般500元,年底時候發(fā) 公司有年終獎,一般500元,年底時候發(fā)
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
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