[6s管理和計劃員]大概兩到三年能升一次，晉升機會還是蠻大的

2021-08-16 14:15:56 | 山東

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大概兩到三年能升一次，晉升機會還是蠻大的，各個即便工資差不多差600-700 但是年終獎會多很多，大約能多一兩萬吧，跟對人升的快

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，三萬到八萬不等，一般會壓一年，不過現(xiàn)在好像要改革不會壓那么久了，還是不錯的呀，哈哈哈哈哈哈

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

就是建筑類行業(yè)的人來吧，真的很不錯呀，男孩子來不錯，小女孩的還老是跟著項目跑有點不太穩(wěn)定，不是很好啦

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[管理部工程技術(shù)部副經(jīng)理]愿意推薦，因為福利待遇確實挺好的

2020-03-27 13:44:18 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦，因為福利待遇確實挺好的，畢竟央企，工資有保障。因為福利待遇確實挺好的，畢竟央企，工資有保障。因為福利待遇確實挺好的，畢竟央企，工資有保障

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊挺好的，公司領(lǐng)導(dǎo)也挺好，但是裙帶關(guān)系很嚴重，山頭不少。公司領(lǐng)導(dǎo)也挺好，但是裙帶關(guān)系很嚴重，山頭不少。公司領(lǐng)導(dǎo)也挺好，但是裙帶關(guān)系很嚴重，山頭不少。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司班子、公司部門領(lǐng)導(dǎo)、部門職員。管理部班子、部門領(lǐng)導(dǎo)，項目部班子，項目部部門領(lǐng)導(dǎo)職員。晉升機會看運氣，跟對人，并非是靠實力和個人表現(xiàn)。公司班子、公司部門領(lǐng)導(dǎo)、部門職員。管理部班子、部門領(lǐng)導(dǎo)，項目部班子，項目部部門領(lǐng)導(dǎo)職員。晉升機會看運氣，跟對人，并非是靠實力和個人表現(xiàn)。

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[焊接專員]待遇還不錯，新生可以來試試

2019-12-31 20:36:42 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

待遇還不錯，新生可以來試試，條件雖然差點但是待遇還是可以的 核電項目離家遠，而且偏僻閉塞，公司也是考慮到這方面的原因所以也會舉辦一些活動，運動會等等吧，剛?cè)肼毜娜藛T工資在4000左右，轉(zhuǎn)正后會達到6000左右，加班多的話會更多，主要看項目情況。年終獎也是小兵在2-3萬，主管在4-5萬。一定要進入到核電項目中

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

項目部氛圍很好，因為在項目上大家都很配合工作，項目工期要求緊，基本沒有拖后腿不給辦事的情況，不然反饋到領(lǐng)導(dǎo)那邊就是一頓叼，一切以項目為主，所以配合上沒問題，領(lǐng)導(dǎo)也會幫忙給解決一些疑難問題 領(lǐng)導(dǎo)也很盡職，對員工很有幫助，關(guān)心員工的生活和精神

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

行政方面是主管-助理-經(jīng)理-副總.... 技術(shù)方面是專員-高級專員-主任專員... 目前核電項目較少，晉升的機會還要看項目部領(lǐng)導(dǎo)的能力，如果厲害的話晉升就快一些，至少三年時就可以升為主管了。 實習期是4000左右，轉(zhuǎn)正后是6000，加班多的話還會更多，一個月休息一到兩天，主觀的工資更高些，主要是年終獎的差別大，小兵是20000多，主管是4-5萬，往上就更多了

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