2024-12-03 15:52:26 | 武漢
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 晉升機(jī)會前幾級較好，之后較困難，需要很多專利標(biāo)準(zhǔn)成果和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，基本上是國企風(fēng)格，論資排輩。晉升需要關(guān)系、能力和情商，缺一不可，且需要等待上級退休或調(diào)走
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 不是特別緊張，但也有忙碌的時(shí)候。能夠準(zhǔn)時(shí)下班，但也有加班的情況，尤其是當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)沒有完成時(shí)。有些崗有補(bǔ)助有些崗沒有
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力有點(diǎn)大，主要來自于工作量、市場競爭、技術(shù)挑戰(zhàn)、組織變革、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)收入和人際關(guān)系等方面。
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2024-07-29 15:05:37 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):16000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年或者兩年會漲一次薪水，大概500元-600元每次，太少了，工資等級很完善，一個(gè)等級一個(gè)等級區(qū)分很細(xì)，反正看效益
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 流程太規(guī)范了，導(dǎo)致效率很低，影響工作效率，導(dǎo)致要經(jīng)常加班加點(diǎn)，國企作風(fēng)，比較難受，比較深刻就是晚上11點(diǎn)還在公司開會走流程
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，一般就是一個(gè)月的工資，平時(shí)的話有季度獎(jiǎng)，現(xiàn)在沒有了，半年獎(jiǎng)分發(fā)了，不過現(xiàn)在行業(yè)不景氣，這數(shù)額也是降很多了
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2022-04-11 15:52:02 | 7000
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 還可以吧，又一個(gè)假期，感覺所有的國企 都差不多吧，不過他這個(gè)吧，又一個(gè)三年的住房補(bǔ)貼，我覺得這個(gè)還真的很不錯(cuò)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大概的話是2年，是要評責(zé)任工程師，你知道的嘛，能力越大責(zé)任越大，相應(yīng)的薪酬也會增加，所以評不評的看個(gè)人
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 感覺挺舒適的，下班還挺準(zhǔn)時(shí)，周末有時(shí)候要看，HR和我們說，既然作為工程師，就應(yīng)該對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，我覺得她說的挺對
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