[初級java工程師]公司一般一年漲一次工資，漲幅在500至1000不等

2021-09-29 20:50:47 | 濟南

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次工資，漲幅在500至1000不等?？磦€人能力水平。公司薪酬體系較完善。分好幾個部門，石油和石化部門是福利待遇最好的兩個部門。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

分項目，有的項目準點下班，有的項目經常加班到深夜，偶爾還會通宵，說是雙休。但也是看項目忙不忙。如果被分到運維項目基本就不會有加班。

你選擇加入普聯(lián)軟件的原因是什么？你覺得加入普聯(lián)軟件對你的職業(yè)幫助大嗎？

臨近畢業(yè)，想著找一個離家近的工作，但進入公司后才發(fā)現(xiàn)以出差為主。加入普聯(lián)之后感覺沒學到什么有用的東西。

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[IT項目經理]共18級薪酬體系，助理工程師

2020-03-31 21:16:18 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

共18級薪酬體系，助理工程師，工程師、高級工程師，專家，高級專家，資深專家，每年工資調整最少一次，具體多少看員工能力，幅度10%左右，各級工資差500-10000.總體看每年都有調整機會，還是不錯的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，基本上平均在1-3倍月薪，項目經理會更高，聽說有拿到8倍月薪的，一般春節(jié)前發(fā)放，不拖欠工資和各類福利，效益好的部門獎金會更高，只不過一切看員工個人的努力和貢獻了，公司提倡多勞多得，不搞平均主義，個人感覺還可以。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

吃苦耐勞的，有扎實的專業(yè)知識的，能夠適應出差的，愿意學習和進步的，來這里會比較適應，否則不建議來。

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[ERP實施顧問]團隊和諧，領導平易近人，好相處

2019-05-23 18:46:24 | 濟南歷下

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊和諧，領導平易近人，好相處。人員穩(wěn)定，工作加班多，基本都在外派出差。吃住報銷，工資還算可以，五險一金比例高。

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