2019-09-07 14:46:10 | 武漢
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 一般般，bat得要求，一般公司的福利，外包公司把，在行業(yè)中有一定知名度但是也就那樣把，制度較為完善，但是同樣也搞得事很多
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 公司是外資背景的公司，工作氛圍這些比較嚴厲把，團隊氛圍整體上是比較壓抑，同事間保持適當距離比較合適，尤其是叫你分享的時候能不分享就別分享
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動挺大的把，公司就2，300個人每年招幾十個，自己就可以想象了，公司類似于撒大網(wǎng)這種，外企這些人情味淡泊，不認同的話就會很累
贊一下(0) 踩一下
2018-10-16 18:34:59 | 上海黃浦
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:6500元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 關(guān)愛通每月有500積分福利補貼，公積金五險一金正常，年底雙薪，工作一年后有1萬獎金，每年團隊構(gòu)建活動，年底聚餐，抽獎獎金100多左右，有年假條等等，微信紅包抽獎。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 上班8點半前到公司，中午有一個多小時吃飯時間，下午1點上班，正常下午5點半以后可以走，如果不是還有其他任務，就可以正常下班
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年漲一次，15%到20%左右吧，有針對績效考核的系統(tǒng)，不過員工不可見，上級領(lǐng)導的評估，決定下一年的績效考核，考核方向很多，包括工作，性格，語言等多方面考核。
贊一下(0) 踩一下
2018-09-29 15:16:24 | 上海
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司五險一金都是按照國家要求上繳的，公司節(jié)日都有活動和福利。公司的福利狀況 公司提供國家規(guī)定的所有福利，但是除此之外除了每天的9元補助，沒有額外的通訊費交通費 打的費。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 早上8點半到公司，中午11：30可以去吃午飯，一般要求下午2：00開始工作，所以期間可以午睡 ，規(guī)定是下午5：30下班，但是到晚上5：30---6：30吃個晚飯，接著繼續(xù)給工作收個尾，就差不多 8點半了吧。但是我看到他們有些項目組的下班后就走人了，所以是不是要加點班還要看在什么項目組，如果項目進度緊等著Release根據(jù)需要聽說都有加到凌晨的呢。但是請相信你的項目不是每天都等著Release的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 群碩的薪資差距很大，他不像有些公司那樣搞一刀切，他是按照個人的能力定薪的。大家也可以看到在我們學校招聘的時候，大家拿到的offer有些竟然相差1K還多，對于這個請不要奇怪 哈哈~~ 起薪稍低的，至少說明你的能力已經(jīng)達到了公司的基本要求了，高起薪的當然也不要沾沾自喜，因為你要確定你的能力絕對可以達到這個薪資，如果進公司后表現(xiàn)不佳，或者與面試的時候所表現(xiàn)的大相徑庭，那么很可能就有被fire掉的危險了~~ 公司喜歡有點個性有想法的人，但絕對不是目空一切的傲慢者，如果總是桀驁不馴，可能也是另一種命運~~
贊一下(0) 踩一下
