[批發(fā)業(yè)代]比較低的，工資不穩(wěn)定，主要原因是大鍋飯考核

2018-07-02 14:17:43 | 蚌埠

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

比較低的，工資不穩(wěn)定，主要原因是大鍋飯考核，?？飘厴I(yè)的要比本科畢業(yè)的，每個月少1000塊錢，聽說現(xiàn)在改革了。既考核個人，也考核團隊業(yè)績

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊氛圍很不錯，人人都很好，以前一個團隊里就六到八個人，現(xiàn)在是十到十五人，以前人少大家工作都是很愉快，現(xiàn)在公司的要求越來越多，每個月都是各種查，典型的國企，以前都沒有這種一個月查五六次，現(xiàn)在都走了好多人了

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動不大，本地人在公司上班，多少都無所謂，外地人就別來了，沒希望，工資不給漲，以前老員工封頂能拿一萬多，現(xiàn)在公司改革，同崗?fù)曛贫?，新人如果是本科，比老員工拿的多的多

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